Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und unterstütze unsere Mitarbeitenden bei ihrer Weiterbildung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit über 1.500 Mitarbeitenden in sozialen Bereichen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei uns dreht sich alles um Menschen und zwar jeden Tag. Mehr als 1.500 Mitarbeitende engagieren sich an über 200 Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz mit Herz und Verstand in unterschiedlichen Bereichen. Unsere Arbeit reicht von Migrationshilfe und Förderung der sozialen Teilhabe über Schuldnerberatung und Tafeln bis hin zur Kinder- und Jugendarbeit und Unterstützung von Demokratie-Projekten. Gemeinsam stärken wir Menschen in persönlichen und sozialen Notlagen, egal woher sie kommen und wo sie in der Gesellschaft stehen.
Wir suchen eine:n Mitarbeiter:in Personalentwicklung (m/w/d/k.A.) (Vollzeit). Sie bringen Begeisterung für die Personalentwicklung mit und möchten den kontinuierlichen Ausbau unserer Personalentwicklung aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich bei uns freuen:
- Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung unserer Lernplattform sowie die Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Nutzung der Lernplattform
- Steuerung unserer Fort- und Weiterbildungsangebote von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung sowie die Weiterentwicklung und Sicherstellung von Standards und Prozessen
- Aktive Gestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Onboardings
- Mitarbeit an weiteren Themen und Projekten der Personalentwicklung (z. B. Mitarbeitendenbefragung, Neukonzeption Mitarbeitendengespräch)
- Unterstützung unserer Leitung Personalentwicklung bei organisatorischen und koordinierenden Aufgaben (z.b. Planung und Begleitung von Veranstaltungen sowie Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern)
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal/Personalentwicklung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/Fort- und Weiterbildungsmanagement
- Erfahrung mit der Administration von Lernplattformen (idealerweise mit Haufe LMS oder Avendoo) und Onboarding von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben
- Dienstleistungsorientierung und Freude, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Ihre Benefits – Das bieten wir Ihnen:
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E8 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
- Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
- Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
- Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Heiligabend, Silvester und Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
- Möglichkeit eines Sabbaticals
Unsere Werte – Das ist uns wichtig:
- Wertschätzung
- Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von engagierten Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
- Fairness
- Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten. Dafür sorgen wir mit einer offenen Kommunikationskultur, wertschätzendem Umgang und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Nächstenliebe
- Wir unterstützen Menschen, die Hilfe brauchen. Wir hören zu, nehmen ihre Sorgen ernst und begleiten sie dabei, schwierige Lebenssituationen zu bewältigen.
Die Stelle passt zu Ihnen?
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Andrea Müller
Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt am Main
Mitarbeiter:in Personalentwicklung (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch gelebten Teamgeist und eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Benefits wie Jobrad-Leasing und einem modernen Lernmanagementsystem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem bietet die zentrale Lage in Frankfurt am Main nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit in einem dynamischen sozialen Umfeld.
Kontaktdaten:
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH Recruiting-Team
