Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.), Kinder- und Jugendarbeit
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.), Kinder- und Jugendarbeit

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.), Kinder- und Jugendarbeit

Gießen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Gruppenarbeit und Netzwerkarbeit.
  • Arbeitgeber: Regionale Diakonie Gießen hilft Menschen in Not und fördert soziale Integration.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit.
  • Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere Regionale Diakonie Gießen suchen wir am Standort Gießen zum 01.09.2025 eine:n Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d/k.A.) (33,15 Stunden/Woche) für Kinder- und Jugendarbeit im Wilhelm-Liebknecht-Haus. Die Stelle ist bis 31.08.2027 befristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, unter anderem in Form von Gruppenarbeit Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen sowie weiteren Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil Übernahme sozialadministrativer Aufgaben, z. B. Dienstplangestaltung, Organisation von Angeboten und Dokumentation Planung und Durchführung von freizeit- und erlebnispädagogischen Aktivitäten Umsetzung außerschulischer Bildungsangebote und Projekte Beratung von Eltern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder vergleichbarer Studienabschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, mit Schwerpunkt in der Arbeit mit Kindern Erfahrung in Gremienarbeit sowie Kooperation mit Schulen und anderen Institutionen im Sozialraum Erfahrung in Konzeptioneller Arbeit Kenntnisse in der Gemeinwesenarbeit Bereitschaft zur Arbeit in Freizeit- und Erlebnispädagogik Umsetzung außerschulischer Bildungsarbeit Unser Angebot: Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit) Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN (https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40276#s47000126) ) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung Attraktive Benefits: vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines \“Sabbaticals\“ Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.regionale-diakonie.de/karriere/ (https://www.regionale-diakonie.de/karriere/) Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir per Email an: Andreas.Schmidt@regionale-diakonie.de Regionale Diakonie Gießen Herr Andreas Schmidt Südanlage 21 35390 Gießen Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.), Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH

Die Regionale Diakonie Gießen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Miteinander und gelebten Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung sowie umfangreichen Fortbildungsangeboten bietet die Diakonie nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinder- und Jugendarbeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Benefits wie einem vergünstigten Deutschlandticket und 30 Tagen Urlaub, was die Work-Life-Balance unterstützt.
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Kontaktperson:

Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.), Kinder- und Jugendarbeit

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Fachleuten in der Sozialarbeit zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Kinder- und Jugendarbeit beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die Regionale Diakonie Gießen und deren Projekte. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events dein Interesse an ihren spezifischen Programmen und Initiativen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Kinder- und Jugendarbeit recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk weiter auszubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.), Kinder- und Jugendarbeit

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Konzeptionelles Denken
Erfahrung in der Gruppenarbeit
Kenntnisse in der Gemeinwesenarbeit
Fähigkeit zur Netzwerkarbeit
Flexibilität
Erfahrung in der Freizeit- und Erlebnispädagogik
Beratungskompetenz
Dokumentationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sowie deine Kenntnisse in der Gemeinwesenarbeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und der Zusammenarbeit mit Schulen ein.

E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine Bewerbung als E-Mail vor. Achte darauf, dass alle Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse) im Anhang gut benannt sind. Formuliere eine freundliche und professionelle E-Mail, in der du dich kurz vorstellst und auf deine Bewerbung hinweist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sowie zu deiner Fähigkeit, mit Schulen und anderen Institutionen zu kooperieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Die Regionale Diakonie sucht jemanden, der sich für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen begeistert. Teile deine Motivation und erzähle, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.

Informiere dich über die Organisation

Mache dich mit der Regionalen Diakonie Gießen und ihren Projekten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen in der Kinder- und Jugendarbeit oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation zu erfahren.

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