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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung und übernehme spannende Projekte im Patientenmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines großen kommunalen Arbeitgebers mit über 250.000 ambulanten Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring dein Know-how in einem engagierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im Gesundheitswesen und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Teilzeitmodellen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Vertragslaufzeit: befristet in Teilzeit 50% auf 1 Jahr
Unser Leistungsspektrum:
Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereich Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen, Abrechnungen sowie unsere Rezeptionen. Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Gesundheit mit. Jährlich betreuen wir über 250.000 ambulante und mehr als 90.000 stationäre Patienten.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Abteilungs- und Bereichsleitung
- Übernahme von Themenbereichen und Teilaufgaben z.B.: Honorarabrechnung
- Projektbeteiligung u.a. Umstellung Abrechnung Sachkosten, Incourcing Privatabrechnung und weitere
- Sekretariat- und Assistenzaufgaben
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Bachelorabschluss im Gesundheitswesen mit Krankenhauserfahrung
- Orbiskenntnisse sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen
- Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität, Selbständigkeit und Reisebereitsschaft innerhalb Baden-Württemberg runden Ihr Profil ab
- Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
- Entgelt und attraktive Sozialleistungen nach TVöD (beispielsweise Zusatzversorgungskasse, Jahressonderzahlung, etc.)
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
- Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber
- Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und sich auf hohem Niveau miteinzubringen
- Sie investieren Ihr Know How in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere
Ihre Benefits:
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
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Stabstelle Patientenmanagement (m/w/d) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Regionale Kliniken Holding RKH GmbH
Kontaktperson:
Regionale Kliniken Holding RKH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabstelle Patientenmanagement (m/w/d) in Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der RKH Gesundheit. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Zielen der Abteilung Patientenmanagement auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Honorarabrechnung und zu relevanten Normen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Softskills zu demonstrieren. In einem Team, das über 250.000 ambulante und mehr als 90.000 stationäre Patienten betreut, sind Kommunikationsstärke und Teamgeist unerlässlich. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabstelle Patientenmanagement (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RKH Gesundheit und ihre Abteilung Patientenmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Leistungen, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Bachelorabschlusses im Gesundheitswesen, Lebenslauf, Nachweise über deine Krankenhauserfahrung und gegebenenfalls Orbiskenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen und zur Patientenverwaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Honorarabrechnung oder Projektbeteiligung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Orbis und MS-Office
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut bist und eventuell auch Kenntnisse über das System Orbis hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit nutzen würdest.
✨Softskills betonen
Hebe deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität hervor. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Weiterbildung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
