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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 5 Disponenten und manage 150 Mitarbeitende im Fahrdienst.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie im öffentlichen Verkehr.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, mobiles Arbeiten, 5-7 Wochen Ferien und viele Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Kaderfunktion in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online an Sarah Wiederkehr, Leiterin Personal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das ist dein Verantwortungsbereich
- Du führst das Team Fahrdienst mit 5 Betriebsdisponenten und trägst die Gesamtverantwortung für das Fahr- und Kontrollpersonal von rund 150 Mitarbeitenden.
- Die operative Leitung der Leitstelle, die Personalplanung sowie die Weiterentwicklung und Führung der Mitarbeitenden gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie das Sicherstellen der Einhaltung von Weisungen und Reglementen.
- In Zusammenarbeit mit dem HR führst du klärende und teilweise anspruchsvolle Mitarbeitergespräche mit dem Fahrpersonal und leitest daraus geeignete Massnahmen ab.
- Zudem koordinierst du Massnahmen bei betrieblichen Störungen, betreust die relevanten Systeme wie das Leitsystem und RIBAS und gewährleistest das Lade- und Lastmanagement.
- Die Bearbeitung von Ereignissen wie Kundenrückmeldungen oder Unfällen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich – bei Bedarf in enger Abstimmung mit den zuständigen Behörden.
Das ist dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufslehre – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich öffentlicher Verkehr.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit, vorzugsweise im ÖV oder Transportwesen.
- Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und denkst lösungsorientiert.
- Du kommunizierst klar, führst empathisch und bringst Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl mit.
- Du verfügst über ein gesundes Durchsetzungsvermögen und bringst gute Organisations- und Planungsfähigkeiten mit.
- Du beherrschst Deutsch sehr gut in Wort und Schrift und kennst dich mit MS Office aus.
- Du besitzt idealerweise den Fahrausweis Kat. D.
Das bieten wir dir
- Ein innovatives Unternehmen mit einer klaren Zukunftsstrategie.
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Kaderfunktion in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege.
- Offener und unkomplizierter Umgang in einer DU-Kultur.
- Regelmässige Weiterbildung der Führungskompetenzen.
- Modernes und attraktives Lohnsystem, Mobile-Abo, Gesundheitsprämie, sehr gute Sozialleistungen und zusätzliche Familienzulagen, 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter), gratis GA, Gratisparkplatz und viele weitere Vergünstigungen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf dein vollständige Online-Bewerbung an: Sarah Wiederkehr, Leiterin Personal gerneperDU (wir berücksichtigen ausschliesslich Online-Bewerbungen).
Leiter/in Fahrdienst Arbeitgeber: Regionale Verkehrsbetriebe Baden-Wettingen AG
Kontaktperson:
Regionale Verkehrsbetriebe Baden-Wettingen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Fahrdienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen im Transportwesen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im öffentlichen Verkehr. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Ideen zur Weiterentwicklung des Fahrdienstes einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Leiter/in Fahrdienst ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du schwierige Themen ansprechen und Mitarbeitergespräche führen würdest, um deine Sozialkompetenz zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Fahrdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungserfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere im Bereich öffentlicher Verkehr oder Transportwesen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Führungsstil zu verdeutlichen.
Technisches Verständnis demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes technisches Verständnis hast. Erwähne relevante Systeme, mit denen du gearbeitet hast, und wie du diese zur Lösung von Problemen eingesetzt hast.
Empathische Kommunikation betonen: Hebe deine Fähigkeit hervor, empathisch zu kommunizieren und Mitarbeitergespräche erfolgreich zu führen. Beschreibe Situationen, in denen du schwierige Gespräche geführt hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionale Verkehrsbetriebe Baden-Wettingen AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf Führungsgespräche
Da du in der Position als Leiter/in Fahrdienst Mitarbeitergespräche führen musst, ist es wichtig, dich auf mögliche Fragen und Szenarien vorzubereiten. Überlege dir, wie du empathisch und klar kommunizieren kannst, um das Vertrauen deiner Mitarbeitenden zu gewinnen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
In der Rolle wird ein gutes technisches Verständnis gefordert. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den relevanten Systemen wie dem Leitsystem und RIBAS zu beantworten. Zeige, dass du die technischen Aspekte des Fahrdienstes verstehst und Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Beispiele für Organisationstalent
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Organisations- und Planungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Du könntest über Situationen sprechen, in denen du erfolgreich betriebliche Störungen koordiniert oder das Lade- und Lastmanagement optimiert hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf eine DU-Kultur und flache Hierarchien. Betone in deinem Interview, wie wichtig dir ein offenes und unkompliziertes Arbeitsumfeld ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
