Jugendarbeiter:in 60-90%

Jugendarbeiter:in 60-90%

Bern Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und koordiniere Projekte mit Kindern und Jugendlichen in deiner Gemeinde.
  • Unternehmen: Engagiertes Team in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
  • Vorteile: Freiraum für eigene Ideen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vor Ort zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und bringe frische Ideen ein.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Projektarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Im Auftrag der Gemeinden Frutigen, Kandergrund, Kandersteg, Reichenbach, Erlenbach und Diemtigen betreiben wir die Offene Kinder- und Jugendarbeit als Teil der regionalen Gemeinwesenarbeit. Wir arbeiten ohne fixes Büro und wo immer möglich vor Ort und in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern. Jugendtreffpunkte werden durch die Jugendlichen selbst geführt, wir begleiten und unterstützen sie darin. Wir verstehen das gesamte Gemeinwesen als unsere Zielgruppe und unsere Herzen schlagen höher, wenn wir Kinder und Jugendliche dabei unterstützen können, ihre eigenen Ideen umzusetzen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Jugendarbeiter:in 60-90%.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für bedarfsorientierte Entwicklung, Koordination und Organisation von Projekten in Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen, Eltern, Institutionen, Schulen, Vereinen und Behörden.
  • Ansprechperson für eine Gemeinde und regional.
  • Vernetztes und öffentliches Arbeiten, integriert in lokale und regionale Gegebenheiten.
  • Pflege von Kontakt zu Kindern und Jugendlichen und Unterstützung ihrer Anliegen.

Das bringst Du mit:

  • Du hast einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Soziokultur.
  • Du willst die Dinge bewegen und Neues ermöglichen und bringst dafür Geduld und Initiative mit.
  • Du willst selbstständig, lösungsorientiert und mit viel Spontanität arbeiten.
  • Du hast Interesse an der Region und ihren Menschen.
  • Du hast Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
  • Für dich sind unregelmässige Arbeitszeiten und Einsätze möglich.
  • Du kannst digitale und analoge Beziehungen knüpfen.
  • Du besitzt hoffentlich einen Führerausweis Kategorie B.

Das bieten wir Dir:

  • Viel Freiraum für eigene Initiativen und Ideen.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz, den du mitgestalten wirst.
  • Ein dynamisches, motiviertes und vielseitiges Team.
  • Anstellung und Besoldung nach dem Personalreglement der Einwohnergemeinde Frutigen, das sich stark an die kantonale Personalgesetzgebung ausrichtet.
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weitere Auskünfte erteilt Dir Simeon Gehri, Fachstellenleiter OKJA Niesen, und Markus Bieri, Stellenleiter Regionaler Sozialdienst Frutigen. Sende Deine Bewerbung inkl. Foto und Vorstellungsvideo an uns. Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Wir freuen uns auf Dich!

Jugendarbeiter:in 60-90% Arbeitgeber: Regionaler Sozialdienst Frutigen

Als Arbeitgeber in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Projekten für Kinder und Jugendliche in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitsweise ohne fixes Büro fördert kreative Ideen und Eigenverantwortung, während unser engagiertes Team dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Zudem profitierst du von einem attraktiven Arbeitsplatz in einer lebendigen Gemeinde, die Wert auf Gemeinschaft und Zusammenarbeit legt.

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Kontaktdaten:

Regionaler Sozialdienst Frutigen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Jugendarbeiter:in 60-90% erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Regionaler Sozialdienst Frutigen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendarbeiter:in 60-90% mit Bravour zu bestehen

Soziale Arbeit
Sozialpädagogik
Soziokultur
Projektarbeit
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Geduld
Initiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Regionaler Sozialdienst Frutigen zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionaler Sozialdienst Frutigen vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.