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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden mit evidenzbasierter Pflege.
- Arbeitgeber: Moderne Einrichtung mit einer respektvollen Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, 13 bezahlte Feiertage und kostenlose Heissgetränke.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bewegten Pflegealltag in einem selbstständigen Tätigkeitsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH und Erfahrung in der Langzeitpflege.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Anlässe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Damit unterstützt du uns:
- Du stellst die Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege sicher, dazu gehört eine professionelle und evidenzbasierte Pflege.
- Du übernimmst die Tagesverantwortung.
- Du führst die Pflegedokumentation sorgfältig.
Damit kannst du uns überzeugen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung.
- Du bringst Erfahrung im Langzeitpflegebereich und im Umgang mit an Demenz erkrankten Bewohnenden mit.
- Du kennst das RAI-NHD.
- Du bist eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denk- und Handlungsweise.
Damit begeistern wir dich:
- Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist.
- Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld.
- Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
- Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm.
- Mindestens 25 Tage Ferien.
- 13 bezahlte Feiertage.
- Gratis Heissgetränke und Mineralwasser.
- Restaurant mit Vergünstigung.
- Diverse interne Anlässe und Festlichkeiten.
Können wir dich für diese spannende Aufgabe begeistern? Fachliche Auskünfte erhältst du von Vanessa Jakaj, Leitung Pflegeabteilung, Telefon. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus Felix, Leitung Human Resources, Telefon. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100-%-Pensum, unter . Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen.
Diplomierte Pflegefachperson Hf / Fh , 80 - 100 % - Abteilung Demenz Arbeitgeber: Regionales Pflegezentrum Baden AG
Kontaktperson:
Regionales Pflegezentrum Baden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diplomierte Pflegefachperson Hf / Fh , 80 - 100 % - Abteilung Demenz
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die speziellen Herausforderungen in der Demenzpflege. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Pflege ist Empathie und Teamgeist wichtig. Sei authentisch und lass deine fröhliche und lösungsorientierte Denkweise durchscheinen – das kommt gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplomierte Pflegefachperson Hf / Fh , 80 - 100 % - Abteilung Demenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Langzeitpflegebereich und im Umgang mit Demenz. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details: Sorgfältige Pflegedokumentation ist wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Aufbau zeigt uns, dass du auch in der Pflege sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Jahreslohnvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionales Pflegezentrum Baden AG vorbereitest
✨Verstehe die Bezugspflege
Mach dich mit dem Konzept der Bezugspflege vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Arbeit ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit individuelle Pflegepläne erstellt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Demenz verstehen
Informiere dich über die verschiedenen Formen von Demenz und deren Auswirkungen auf die Betroffenen. Zeige im Interview, dass du Empathie für die Herausforderungen hast, mit denen an Demenz erkrankte Menschen konfrontiert sind, und bringe Ideen ein, wie du ihre Lebensqualität verbessern kannst.
✨RAI-NHD Kenntnisse
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des RAI-NHD kennst und bereit bist, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Dokumentation in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Vorteile sie für die Pflege hat.
✨Sei du selbst
Zeige deine empathische, innovative und fröhliche Persönlichkeit im Interview. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen angehst. Die richtige Einstellung und eine positive Ausstrahlung können oft den Unterschied machen!
