Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für individuelle Pflege und Betreuung jüngerer Bewohner übernehmen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Pflegeheim mit Fokus auf Respekt und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, 13 Feiertage, kostenlose Heißgetränke und interne Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag junger Menschen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung im Langzeitbereich.
- Andere Informationen: Aktuelles polizeiliches Führungszeugnis erforderlich, elektronische Bewerbungen bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Damit unterstützt du uns:
- Du übernimmst gerne Verantwortung für die individuelle, zielgerichtete und würdevolle Pflege, Betreuung und Beschäftigung unserer jüngeren Bewohnenden entsprechend ihren Ressourcen, der Biografien sowie der individuellen Bedürfnisse.
- Du bringst deine guten und erprobten Kenntnisse in der Medizinaltechnik ein.
- Du schätzt die Herausforderungen in einem ereignisreichen, dynamischen Alltag und bewahrst auch in unvorhersehbaren Situationen einen kühlen Kopf und deinen Humor.
- Du unterstützt die jüngeren Menschen dabei, ihren Tag möglichst selbstbestimmt und aktiv zu gestalten.
- Als zentrale Ansprechperson koordinierst du die Kommunikation mit interdisziplinären Teams, Angehörigen und externen Stellen und sorgst für einen reibungslosen Austausch.
- Du übernimmst die Tagesverantwortung und arbeitest in der Pflege mit.
- Du gestaltest Veränderungs- und Teamentwicklungsprozesse aktiv mit.
Damit kannst du uns überzeugen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Berufserfahrung im Langzeitbereich sowie Erfahrung im Umgang mit jüngeren pflegebedürftigen Menschen bringst du mit.
- Interesse an einer Kombination aus pflegerischen und agogischen Aufgaben.
- Erfahrung im Umgang mit RAI-NH und Polypoint PEP von Vorteil.
- Ein professionelles Pflegeverständnis ist für dich Grundlage im Pflegeberuf.
- Du bist eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Sozial- und Selbstkompetenz.
Damit begeistern wir dich:
- Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld.
- Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
- Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm.
- Mindestens 25 Tage Ferien.
- 13 bezahlte Feiertage.
- Gratis Heissgetränke und Mineralwasser.
- Restaurant mit Vergünstigung.
- Diverse interne Anlässe und Festlichkeiten.
Können wir dich für diese spannende Aufgabe begeistern? Fachliche Auskünfte erhältst du von Kerstin Kiewat, Leitung Pflegeabteilung, Telefon 056 203 86 22. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus Felix, Leitung Human Resources, Telefon 056 203 81 29. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100-%-Pensum. Für die Anstellung in dieser Funktion ist ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Falls nicht vorhanden, kann es nachgereicht werden. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen.
Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (w/m/d) - Abteilung Jüngere & Agogik, 80 - 100 % Arbeitgeber: Regionales Pflegezentrum Baden AG
Kontaktperson:
Regionales Pflegezentrum Baden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (w/m/d) - Abteilung Jüngere & Agogik, 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der jüngeren pflegebedürftigen Menschen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Biografien und individuellen Ressourcen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig, da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Innovationskraft, indem du Ideen zur Verbesserung der Pflege- und Betreuungsprozesse mitbringst. Überlege dir, wie du aktiv an Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen teilnehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (w/m/d) - Abteilung Jüngere & Agogik, 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Diplomierte Pflegefachperson HF/FH gefordert werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Langzeitbereich sowie den Umgang mit jüngeren pflegebedürftigen Menschen hervor. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du deine Motivation für die Arbeit mit jüngeren Menschen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Zeige, dass du empathisch, innovativ und flexibel bist.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses, in elektronischer Form einreichst. Überprüfe, ob dein Lebenslauf, Anschreiben und andere Unterlagen vollständig und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionales Pflegezentrum Baden AG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der jüngeren Bewohnenden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf die individuellen Bedürfnisse von jüngeren pflegebedürftigen Menschen eingegangen bist. Zeige, dass du ihre Biografien und Ressourcen wertschätzt.
✨Hebe deine Erfahrung in der Medizinaltechnik hervor
Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Medizinaltechnik zu sprechen. Nenne konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um das Wohlbefinden der Bewohnenden zu fördern.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Da du als zentrale Ansprechperson agierst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation und Koordination mit interdisziplinären Teams zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu Teamentwicklungsprozessen zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität und Humor
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, auch in unvorhersehbaren Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Teile Anekdoten, die deine Flexibilität und deinen Humor in stressigen Momenten verdeutlichen.
