Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren FlexPool und gestalte die Personalplanung aktiv mit.
- Unternehmen: Eines der größten Langzeitpflegezentren in der Schweiz mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Vielseitige Führungsfunktion, keine Schichtarbeit und zusätzliche Ferienwoche.
- Weitere Informationen: Entdecke zahlreiche Benefits für Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du führst unseren etablierten FlexPool, sorgst für einen optimalen Personaleinsatz und gestaltest die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalplanung aktiv mit. Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird aktuell durch Neu- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt.
Damit unterstützt du uns:
- Du führst unseren bestehenden FlexPool personell, fachlich und organisatorisch.
- Du stellst eine effiziente und bedarfsgerechte Einsatzplanung unserer Pool-Mitarbeitenden sicher und koordinierst die Ressourcen im gesamten Pflegebereich.
- Du rekrutierst neue Mitarbeitende für den FlexPool und begleitest den gesamten Onboarding-Prozess.
- Du entwickelst den FlexPool kontinuierlich weiter und optimierst Prozesse sowie Abläufe.
- Du übernimmst die Einsatzplanung und verantwortest das Arbeitszeitmanagement in POLYPOINT PEP unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
- Du bist Ansprechperson für die Leitungspersonen bei Fragen zur Personalplanung und koordinierst Einsätze mit internen sowie externen Partnern.
Damit kannst du uns überzeugen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen mit.
- Du hast Erfahrung in der Personaleinsatzplanung, idealerweise mit POLYPOINT PEP.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Du überzeugst durch Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und eine wertschätzende Führung.
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und bewegst dich sicher in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
Damit begeistern wir dich:
- Eine vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Einfluss auf den gesamten Pflegebereich.
- Kein Schichtdienst und trotzdem nah am Pflegealltag.
- Du gestaltest die Zukunft der Personalplanung aktiv mit – statt bestehende Strukturen nur zu verwalten.
- Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld.
- Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
- Als Mitglied unseres Kaders profitierst du von einer zusätzlichen Ferienwoche.
Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft.
Bist du bereit? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege, Mitglied der Geschäftsleitung, Telefon 056 203 81 68. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus Felix, Leitung Human Resources, Telefon 056 203 81 29.
Leitung FlexPool Pflege , 80 - 100 % Arbeitgeber: Regionales Pflegezentrum Baden AG
Das Regionale Pflegezentrum Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne Infrastruktur und ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Du-Kultur fördert. Mit einem umfangreichen internen Weiterbildungsprogramm und attraktiven Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier hast du die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen und selbstständigen Tätigkeitsfeld zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Bewohnenden zu leisten.
Kontaktdaten:
Regionales Pflegezentrum Baden AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Regionales Pflegezentrum Baden AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Regionales Pflegezentrum Baden AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Regionales Pflegezentrum Baden AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Regionales Pflegezentrum Baden AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Regionales Pflegezentrum Baden AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Regionales Pflegezentrum Baden AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionales Pflegezentrum Baden AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
