Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeabteilung und gestalte Lebensperspektiven für jüngere Menschen.
- Unternehmen: Regionale Pflegezentrum Baden, einer der grössten Anbieter von Langzeitpflege in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Benefits in Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung und Wellness.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und wertschätzender Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme eine spannende Führungsaufgabe in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach eine Pflegeabteilung führen – sondern Lebensperspektiven gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird aktuell durch Neu- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt.
Für unsere spezialisierte Abteilung Jüngere suchen wir eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Herz, Haltung und Ideen. Auf dieser Pflegeabteilung pflegen und begleiten wir Menschen zwischen 18 und 65 Jahren, deren Leben sich durch Krankheit, Unfall oder neurologische Erkrankungen verändert hat. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team schaffen wir für unsere Bewohnenden einen Alltag, der Selbstbestimmung, Entwicklung und Lebensqualität ermöglicht. Pflege, Agogik und Therapie greifen dabei nahtlos ineinander.
Damit unterstützt du uns:
- Du führst unsere spezialisierte Pflegeabteilung Jüngere fachlich, personell und organisatorisch.
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine Pflegekultur, welche Selbstbestimmung, Ressourcenorientierung und Teilhabe konsequent lebt.
- Du sorgst für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität und entwickelst die Abteilung kontinuierlich weiter.
- Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine altersgerechte Tagesstruktur mit agogischen Angeboten.
- Du förderst Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und schaffst ein motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Du arbeitest eng mit Therapie, Aktivierung, Ärzten und weiteren Fachdisziplinen zusammen.
- Du übernimmst Verantwortung für Personaleinsatz, Budget und Ressourcenplanung.
- Du packst im Pflegealltag mit an und bleibst nahe bei Bewohnenden und Team.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Angebots aktiv mit.
Damit kannst du uns überzeugen:
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig anerkannte Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich sowie erprobte und erfolgreiche Führungserfahrung.
- Erfahrung im Langzeitbereich sowie idealerweise in der Begleitung jüngerer pflegebedürftiger Menschen.
- Interesse oder Erfahrung in der agogischen Begleitung und einer ressourcenorientierten Pflege.
- Erfahrung mit RAI-NH und Polypoint PEP von Vorteil.
- Du führst mit Klarheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit und schaffst Orientierung in Veränderungsprozessen.
- Du bist eine empathische, belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Führungskompetenz.
Damit begeistern wir dich:
- Eine aussergewöhnliche Führungsaufgabe in einer der spannenden und innovativen Pflegeabteilungen.
- Ein motiviertes interdisziplinäres Team, das Pflege, Agogik und Therapie verbindet.
- Gestaltungsspielraum, um neue Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln.
- Ein moderner Arbeitsplatz in unserem Neubau.
- Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft.
Bist du bereit? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege & Mitglied der Geschäftsleitung. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus, Leitung Human Resources. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung inkl. 13. Monatslohn bei einem 100 %-Pensum.
Leitung Pflegeabteilung Jüngere , 100 % Arbeitgeber: Regionales Pflegezentrum Baden AG
Das Regionale Pflegezentrum Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne Infrastruktur und ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Du-Kultur fördert. Mit einem umfangreichen internen Weiterbildungsprogramm und attraktiven Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier hast du die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen und selbstständigen Tätigkeitsfeld zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Bewohnenden zu leisten.
Kontaktdaten:
Regionales Pflegezentrum Baden AG Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Regionales Pflegezentrum Baden AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Regionales Pflegezentrum Baden AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Regionales Pflegezentrum Baden AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Regionales Pflegezentrum Baden AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Regionales Pflegezentrum Baden AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Regionales Pflegezentrum Baden AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionales Pflegezentrum Baden AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
