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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeabteilung und entwickle innovative Konzepte für die Betreuung.
- Arbeitgeber: Modernes Pflegeheim mit respektvoller Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, 13 Feiertage, kostenlose Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv und fördere Selbstbestimmung bei den Bewohnern.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Empathie.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Damit unterstützt du uns:
- Du übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Pflegeabteilung Jüngere & Agogik.
- Du trägst die Verantwortung für Dienstpläne, Budget und Ressourcenplanung.
- Du stellst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher und entwickelst die Abteilung fachlich und konzeptionell weiter.
- Du gestaltest eine Tagesstruktur, welche Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und Ressourcenorientierung gezielt fördert.
- Du unterstützt die Bewohnenden dabei, möglichst selbstbestimmt, aktiv und eingebunden am Alltag teilzunehmen.
- Du arbeitest im Alltag weiterhin anteilig in der Pflege mit.
- Du begleitest, entwickelst und stärkst dein Team im agogischen und pflegerischen Handeln.
- Du koordinierst die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.
- Du bringst dich aktiv in Veränderungs- und Entwicklungsprozesse ein.
Damit kannst du uns überzeugen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH, idealerweise ergänzt mit einer Führungsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich und erste Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Langzeitbereich und idealerweise in der Arbeit mit jüngeren, pflegebedürftigen Menschen.
- Interesse oder Erfahrung in der agogischen Begleitung.
- Erfahrung mit RAI-NH und Polypoint PEP von Vorteil.
- Ein klares, professionelles Pflegeverständnis.
- Du bist eine empathische, strukturierte und belastbare Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Orientierung gibt.
Damit begeistern wir dich:
- Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist.
- Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld.
- Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
- Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm.
- Mindestens 25 Tage Ferien.
- 13 bezahlte Feiertage.
- Gratis Heissgetränke und Mineralwasser.
- Restaurant mit Vergünstigung.
- Diverse interne Anlässe und Festlichkeiten.
Können wir dich für diese spannende Aufgabe begeistern? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus Felix, Leitung Human Resources. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100-%-Pensum. Für die Anstellung in dieser Funktion ist ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Falls nicht vorhanden, kann es nachgereicht werden. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen.
Leitung Pflegeabteilung Jüngere & Agogik , 80 - 100 % Arbeitgeber: Regionales Pflegezentrum Baden AG
Kontaktperson:
Regionales Pflegezentrum Baden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflegeabteilung Jüngere & Agogik , 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit jüngeren, pflegebedürftigen Menschen durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflegeabteilung Jüngere & Agogik , 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese spannende Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Leitung der Pflegeabteilung passen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Pflege!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionales Pflegezentrum Baden AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und motivierst hast, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Zeige, dass du empathisch und strukturiert bist.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich interdisziplinäre Projekte koordiniert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Pflegeabteilung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
