Leitung Pflegeabteilung Jüngere & Agogik , 80 - 100 %

Damit unterstützt du uns:

• Du übernimmst die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Pflegeabteilung Jüngere & Agogik.
• Du trägst die Verantwortung für Dienstpläne, Budget und Ressourcenplanung.
• Du stellst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher und entwickelst die Abteilung fachlich und konzeptionell weiter.
• Du gestaltest eine Tagesstruktur, welche Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und Ressourcenorientierung gezielt fördert.
• Du unterstützt die Bewohnenden dabei, möglichst selbstbestimmt, aktiv und eingebunden am Alltag teilzunehmen.
• Du arbeitest im Alltag weiterhin anteilig in der Pflege mit.
• Du begleitest, entwickelst und stärkst dein Team im agogischen und pflegerischen Handeln.
• Du koordinierst die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.
• Du bringst dich aktiv in Veränderungs- und Entwicklungsprozesse ein.

Damit kannst du uns überzeugen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH, idealerweise ergänzt mit einer Führungsausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich und erste Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Langzeitbereich und idealerweise in der Arbeit mit jüngeren, pflegebedürftigen Menschen.
• Interesse oder Erfahrung in der agogischen Begleitung.
• Erfahrung mit RAI-NH und Polypoint PEP von Vorteil.
• Ein klares, professionelles Pflegeverständnis.
• Du bist eine empathische, strukturierte und belastbare Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Orientierung gibt.

Damit begeistern wir dich:

• Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist.
• Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld.
• Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
• Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm.
• Mindestens 25 Tage Ferien.
• 13 bezahlte Feiertage.
• Gratis Heissgetränke und Mineralwasser.
• Restaurant mit Vergünstigung.
• Diverse interne Anlässe und Festlichkeiten.

Können wir dich für diese spannende Aufgabe begeistern? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus Felix, Leitung Human Resources. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100-%-Pensum. Für die Anstellung in dieser Funktion ist ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis erforderlich. Falls nicht vorhanden, kann es nachgereicht werden. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen.