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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Palliativpflege und entwickle nachhaltige Strukturen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Pflegezentrum mit Fokus auf hochwertige Palliativversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, 13 Feiertage und kostenlose Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einer wertschätzenden Du-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege, idealerweise mit Führungsausbildung und Erfahrung in Palliative Care.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Damit unterstützt du uns:
- Du leitest fachlich und personell ein engagiertes Team in einem sensiblen, sinnstiftenden Bereich.
- Du baust als Projektleitung die Palliative Abteilung und das Pflegeteam mit auf und entwickelst nachhaltige Strukturen.
- Du sorgst für eine hohe Pflegequalität, eine wertschätzende Kultur und förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Du stellst eine professionelle Palliative Pflege sicher und entwickelst unsere Konzepte mit Weitblick weiter.
- Du begleitest den Pflegealltag und gibst Orientierung, Feedback und Klarheit.
Damit kannst du uns überzeugen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung, idealerweise mit Führungsausbildung.
- Du bringst Erfahrung oder eine klare Affinität zur palliativen Pflege mit.
- Du verfügst idealerweise über das Zertifikat PAL B2 oder bringst die Bereitschaft mit, dich im Bereich Palliative Care gezielt weiterzubilden.
- Du willst Projekte anpacken, Strukturen mitgestalten und aktiv etwas aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Du bist eine integre, organisierte und empathische Führungspersönlichkeit.
- Du kommunizierst klar, denkst vernetzt und gestaltest gerne mit.
- Du handelst lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Pflegeprozess, in Qualitätsthemen und im Umgang mit RAI-NH und Polypoint PEP.
- Du hast ein Gespür für Teamdynamik und entwickelst Mitarbeitende mit Blick fürs Ganze.
Damit begeistern wir dich:
- Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist.
- Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
- Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm.
- Mindestens 30 Tage Ferien.
- 13 bezahlte Feiertage.
- Gratis Heissgetränke und Mineralwasser.
- Restaurant mit Vergünstigung.
- Diverse interne Anlässe und Festlichkeiten.
Können wir dich für diese spannende Aufgabe begeistern? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege, Telefon 056 203 81 68. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus Felix, Leitung Human Resources, Telefon 056 203 81 29.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100-%-Pensum, unter . Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen.
Leitung Pflegeabteilung Palliative Care (w/m/d), 80 - 100 % Arbeitgeber: Regionales Pflegezentrum Baden AG
Kontaktperson:
Regionales Pflegezentrum Baden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflegeabteilung Palliative Care (w/m/d), 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Palliative Care arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Palliativpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Palliativpflege! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du die Abteilung weiterentwickeln möchtest, um die Pflegequalität zu steigern und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflegeabteilung Palliative Care (w/m/d), 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung der Pflegeabteilung Palliative Care. Erkläre, warum du dich für diesen sensiblen Bereich interessierst und welche Erfahrungen dich dazu befähigen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH sowie deine Führungsausbildung. Vergiss nicht, deine Erfahrung in der palliativen Pflege und deine Kenntnisse im Pflegeprozess zu erwähnen.
Zeige deine Team- und Führungsfähigkeiten: Gib Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit. Beschreibe, wie du Mitarbeitende entwickelst und eine wertschätzende Kultur förderst, um deine Eignung für die Leitung der Abteilung zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionales Pflegezentrum Baden AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Palliative Care
Informiere dich gründlich über die Prinzipien und Herausforderungen der palliativen Pflege. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Patienten und deren Angehörigen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der palliativen Pflege sind Empathie und klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Interaktion mit Patienten und Teammitgliedern testen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung für Führungskräfte stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist.
