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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete individuelle Pflege und Unterstützung für Bewohner in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Unser Flexpool bietet Pflegefachkräften maximale Flexibilität und attraktive Zulagen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Einsätze und persönliche Betreuung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Starte sicher durch mit gezielter Einarbeitung und spannenden Firmenevents.
Dein Job. Deine Zeit. Deine Möglichkeiten. Unser Flexpool ist ideal für alle Pflegefachkräfte, die Flexibilität im Berufsleben suchen. Zusätzlich profitieren Mitglieder des Flexpools von attraktiven Zulagen für flexible Einsätze, was das Modell besonders reizvoll macht.
- Work-Life-Balance: Passe deine Einsätze deinem privaten Leben an.
- Vergütung mit Bonus: Neben einem fairen Stundenlohn erhältst du eine zusätzliche Flexpool-Zulage.
- Abwechslung: Lerne verschiedene Bereiche kennen und entwickle dich weiter.
- Onboarding & Weiterentwicklung: Starte sicher durch! Wir unterstützen dich mit gezielter Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Persönliche Betreuung: Deine Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Vielfältige Benefits: Ob Gesundheitsförderung, vergünstigte Angebote oder spannende Firmenevents – profitiere von vielen weiteren Vorteilen.
Deine Qualifikation: Du hast eine der folgenden Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen: Dipl. Pflegefachperson HF / FH, Fachperson Gesundheit EFZ, Assistenz Gesundheit und Soziales EBA, Pflegehilfe SRK.
Damit unterstützt du uns: Du erbringst individuelle, zielgerichtete und rehabilitative Pflege und Betreuung von dementen sowie leicht- bis schwerpflegebedürftigen Bewohnenden nach Pflegeplanung. Du unterstützt das Pflegefachpersonal in dessen Aufgaben. Du führst und aktualisierst die Pflegedokumentationen. Du bist mitverantwortlich für die Qualitätssicherung nach RAI. Du arbeitest mit internen und externen Dienstleistungserbringern zusammen.
Können wir dich für diese spannende Aufgabe begeistern? Fachliche Auskünfte erhältst du von Andrea Jung, Leitung FlexPool Pflege, Telefon. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100-%-Pensum.
Kontaktperson:
Regionales Pflegezentrum Baden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Flexpool Pflege , 10 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Flexpool arbeiten oder Erfahrungen in der Pflege haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche, in denen du arbeiten könntest. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du flexibel und bereit bist, in unterschiedlichen Bereichen zu lernen und zu wachsen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Work-Life-Balance vor. Da dies ein wichtiger Aspekt des Flexpools ist, solltest du klar kommunizieren, wie du deine Einsätze an dein privates Leben anpassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Schulungen und Weiterentwicklungen und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit von solchen Möglichkeiten profitiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Flexpool Pflege , 10 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, dass du eine der geforderten Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen hast. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege ein und erläutere, wie diese dich für die Position im Flexpool qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Flexibilität des Flexpools interessiert bist. Hebe hervor, wie du deine Einsätze an dein privates Leben anpassen möchtest und welche Vorteile du in dieser Arbeitsweise siehst.
Persönliche Betreuung betonen: Erwähne in deiner Bewerbung, dass dir persönliche Betreuung und individuelle Pflege wichtig sind. Zeige auf, wie du die Wünsche der Bewohner in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und welche Ansätze du verfolgst, um dies zu erreichen.
Jahreslohnvorstellung: Vergiss nicht, deine Jahreslohnvorstellung bei einem 100-%-Pensum in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, über deine Erwartungen zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionales Pflegezentrum Baden AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Flexibilität zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da der Flexpool auf Flexibilität setzt, betone in deinem Gespräch, wie du deine Einsätze an dein Privatleben anpassen kannst und welche Vorteile du darin siehst. Das zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission von StudySmarter und die Bedeutung der individuellen Betreuung verstehst und schätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
