Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Farbenfrohes Wohn- und Pflegeheim mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein positives Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege und Palliative Care aktiv mit.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung (HF/FH) und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Miteinander am farbenfrohen Lebens- und Arbeitsort. Ein Motto, das wir aktiv leben. Gemeinsam sind wir an unseren zwei Standorten in Koppigen und Kirchberg für die Pflege und das Wohlbefinden von 173 Bewohnenden und für unsere Gäste im Tageszentrum verantwortlich. Würde, Professionalität und Palliative Care sind nur einige Stichworte, die wir jeden Tag aktiv umsetzen.
Wir suchen per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine Leitung des Fachteams Pflege / Stv. Pflegedienstleitung 80-100% am Standort Koppigen und Kirchberg.
Aufgaben:- Leitung unseres Fachteams Pflege
- Stellvertretung Ressortleitung Pflege während Abwesenheiten
- Fachliche Beratung der Teams zu pflegerelevanten Themen
- Pflegeentwicklung
- Weiterentwicklung und aktive Umsetzung des Palliative Care Konzepts
- Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
- Leitung von interdisziplinären Gesprächen und Fallbesprechungen
- Leitung von Prozess- und Projektaufgaben
- Aktive Vernetzung in der Versorgungsregion
- Ausbildung Pflege (HF/FH) mit Erfahrungen in der Langzeitpflege
- Erfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit, welche sich für die Weiterentwicklung der Langzeitpflege und Palliative Care einsetzt
- Kompetentes Auftreten und vernetztes Denken
- Positive und humorvolle Grundhaltung
- Gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien
- Offene und wertschätzende Betriebskultur
- Gratisparkplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Wuffli, Leitung Personal Recruiting & BGM, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus, Bern-Zürichstrasse 38, 3425 Koppigen
Leitung des Fachteams Pflege / Stv. Pflegedienstleitung 80-100% Arbeitgeber: Regionales Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus
Das Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus bietet eine wertschätzende und offene Betriebskultur, die auf Würde und Professionalität setzt. Mit einem starken Fokus auf Palliative Care und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem dynamischen Team, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer sorgfältigen Einarbeitung, vielseitigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem kostenlosen Parkplatz am Standort Koppigen.
Kontaktdaten:
Regionales Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Fachteams Pflege / Stv. Pflegedienstleitung 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzepten, besonders im Bereich Palliative Care.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Langzeitpflege beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Fachteams Pflege / Stv. Pflegedienstleitung 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle als Leitung des Fachteams Pflege einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Stärken auf einen Blick zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionales Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und dem Motto des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Würde, Professionalität und Palliative Care verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Pflegeteams und der Umsetzung von Pflegekonzepten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe pflegerische Themen klar und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Teamarbeit zu zeigen.
✨Sei proaktiv und humorvoll
Die Stellenbeschreibung hebt eine proaktive und humorvolle Grundhaltung hervor. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in das Gespräch einbringen kannst. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
