Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Begleitung unserer Bewohnenden in einem respektvollen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Wohn- und Pflegeheim mit wertschätzendem Betriebsklima.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, gratis Parkplatz und Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien.
- Weitere Informationen: Ideal für Wiedereinsteiger und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Begeisterung für Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Miteinander am farbenfrohen Lebens- und Arbeitsort. Ein Motto, das wir aktiv leben. Gemeinsam sind wir an unseren zwei Standorten in Koppigen und Kirchberg für die Pflege und das Wohlbefinden von 173 Bewohnenden und für unsere Gäste im Tageszentrum verantwortlich. Würde, Professionalität und Palliative Care sind nur einige Stichworte, die wir jeden Tag aktiv umsetzen.
Wir suchen sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegefachperson HF oder FH 20 - 100% an den Standorten Koppigen und Kirchberg.
Aufgaben:- Individuelle und professionelle Begleitung unserer Bewohnenden als Bezugsperson
- Übernahme der Verantwortung als Tages- und Hausverantwortung
- Steuerung des gesamten Pflegeprozesses - von Planung bis zur dokumentierten Qualität
- Achtsamer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohnenden und ihren Angehörigen
- Aktive Mitarbeit in Fach- und Projektgruppen
- Planung und Begleitung von Arztvisiten
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe: HF, FH, DNII, DNI, AKP oder PsyKP
- Erfahrung im Gesundheitswesen
- Klare und adressatengerechte Kommunikation
- Begeisterung für die Langzeitpflege
- Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich)
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Menschenzentrierte Tätigkeit in einem innovativen Umfeld der Langzeitpflege
- Offenes und wertschätzendes Betriebsklima
- Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien
- Ideal auch als Wiedereinstieg
- Gratisparkplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Wuffli, Leitung Personal Recruiting und BGM, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Pflegefachperson HF oder FH 40-100% Arbeitgeber: Regionales Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus
Das Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus bietet eine wertschätzende und menschenzentrierte Arbeitsumgebung, in der die Würde und das Wohlbefinden unserer Bewohnenden im Mittelpunkt stehen. Mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Standorte in Koppigen und Kirchberg bieten nicht nur ein offenes Betriebsklima, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen und kostenlose Parkplätze.
Kontaktdaten:
Regionales Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachperson HF oder FH 40-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF oder FH 40-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Langzeitpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus arbeiten möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionales Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus zu erfahren. Schau dir ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte an, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und deine Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Erwartungen an die Pflegefachperson, den Teamstrukturen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und adressatengerechte Kommunikation wichtig ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Bewohnern als auch mit Kollegen respektvoll und empathisch zu kommunizieren.
