Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bedürftige Menschen mit Grundpflege und individuellen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: BRK Kreisverband Eichstätt, ein engagierter ambulanter Pflegedienst.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Einkommen.
- Andere Informationen: Mobile Datenerfassung und gute Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege oder Erfahrung als Quereinsteiger, Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das Team des ambulanten Pflegedienstes des BRK Kreisverband Eichstätt sucht sofort Verstärkung. Die Anstellungen können in Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung erfolgen und beinhalten die Betreuung von ambulanten Patienten in Beilngries und den umliegenden Großgemeinden.
Ihre Aufgaben:
- Bereitstellung von Grundpflegeleistungen für bedürftige Personen, einschließlich der Unterstützung bei der Körperpflege und dem Ankleiden.
- Durchführung von Behandlungspflegen, wie das Verabreichen von Medikamenten und Insulin sowie gegebenenfalls die Wundversorgung.
- Unterstützung bei der Erfüllung individueller Bedürfnisse und Wünsche der Pflegebedürftigen.
Dies wird von Ihnen erwartet:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege oder als Pflegefachmann.
- Abgeschlossener Kurs als Pflegehelfer oder entsprechende Erfahrung im niederschwelligen Betreuungsbereich.
- Gegebenenfalls Quereinsteiger mit privater Erfahrung in der Pflege oder Betreuung (Sie werden selbstverständlich angelernt und fortgebildet).
- Verantwortungsbewusstes, zuverlässiges Arbeiten.
- Freude am Umgang mit Menschen und Einfühlungsvermögen.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
- Führerscheinklasse 3 (B).
Dies wird Ihnen für Ihre Arbeit geboten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
- Ein weitgehend flexibler, wohnortnaher Arbeitsplatz mit – soweit möglich – für Ihre Lebenssituation angepassten Arbeitszeiten, z. B. Muttischichten.
- Ein Dienstfahrzeug, das Sie je nach Schicht auch mit nach Hause nehmen können.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Eine Vergütung nach den geltenden Tarifbestimmungen des BRK.
- Ein gemeinnütziger Träger ohne Konfessionsbindung.
- Ein guter Start in einem motivierten Team.
- Mobile Datenerfassung (Digitalisierung der Tourenplanung durch die Software „snap ambulant“).
- Gegebenenfalls eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
- Gegebenenfalls Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Die vom Arbeitgeber geförderte Gesundheitsapp „IGB“.
Pflegefachkraft / Pflegehelfer und Quereinsteiger (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: RegionalReporter
Kontaktperson:
RegionalReporter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Pflegehelfer und Quereinsteiger (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft oder Pflegehelfer interessierst, zögere nicht, direkt beim Team des BRK Kreisverband Eichstätt nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im BRK, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des BRK. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Empathie für die Arbeit mit Menschen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die vielleicht auch interessant für dich sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Pflegehelfer und Quereinsteiger (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du eine Ausbildung hast oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung. Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RegionalReporter vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, schau dir den BRK Kreisverband Eichstätt genauer an. Informiere dich über ihre Werte, die Art der Pflege, die sie anbieten, und ihre Philosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Unterstützung von Patienten oder im Umgang mit schwierigen Situationen – solche Beispiele machen deinen Lebenslauf lebendig.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen Umgang mit Patienten betreffen. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der BRK Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.