Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d)
Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d)

Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze spannende Projekte zur Regionalentwicklung um und arbeite an zukunftsweisenden Themen.
  • Arbeitgeber: Regionalverband FrankfurtRheinMain - ein dynamisches Team in einer bedeutenden Metropolregion.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metropolregion und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Humangeographie oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Weitere Infos dazu finden Sie unter www.region-frankfurt.de . Wir suchen für unsere Abteilung Metropolregion, Regionalentwicklung und Europa zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet Als Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d) setzen Sie regionale Projekte um und recherchieren zu Themen der Regionalentwicklung. Die Abteilung Metropolregion, Regionalentwicklung und Europa erarbeitet Strategien und Konzepte, die die Zukunftsfähigkeit der Metropolregion FrankfurtRheinMain sichern, und setzt diese in Pilotprojekten um. Sie bietet eine Plattform für regionale Zusammenarbeit bei zukunftsweisenden Fragestellungen und Aufgaben und schafft die erforderlichen Umsetzungsstrukturen für regionale und innovative Vorhaben. Zudem vertritt die Abteilung die Interessen der Metropolregion in der Region, gegenüber dem Land, dem Bund und in Europa. Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum umfasst: Umsetzen von Maßnahmen und Projekten z. T. in Kooperation mit kommunalen und regionalen Partnern im Bereich Regionalentwicklung und Digitaler Wandel Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln Durchführen von Recherchen und Aufbereitung von Informationen, Daten und Fakten zu Zukunftsthemen, Herausforderungen und Aufgaben der Regionalentwicklung Erarbeiten von Fachveröffentlichungen und anderen Publikationen sowie inhaltliche Zuarbeit für die Öffentlichkeitsarbeit Mitwirken beim Erarbeiten von Strategien und Ausarbeiten von Konzepten zur Lösung regionaler Zukunftsfragen und -aufgaben Inhaltliches Vorbereiten und Organisieren von Veranstaltungen, Workshops und anderen Formaten Ihr Profil und unsere bevorzugten Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Humangeographie, Regional- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung, vorzugsweise in der Regionalentwicklung oder Wirtschaftsförderung Fachkenntnisse in den Themenfeldern Digitalisierung, E-Verwaltung, Fachkräftesicherung sowie weiteren aktuellen Themen der Regionalentwicklung Kenntnisse kommunaler und öffentlicher Strukturen sowie Erfahrung im Umgang mit regionalen Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden Umfassende Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Sprache; Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Überdurchschnittliches Engagement und hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue Fachthemen Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen anbieten können: Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), in der Entgeltgruppe 12 TVöD erfolgt. Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an. Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an. Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist Mitglied in der „Charta der Vielfalt“ ( charta-der-vielfalt.de ), deren Zielen wir uns verpflichtet fühlen. Können wir mit Ihnen rechnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.10.2025 an: Regionalverband FrankfurtRheinMain Bereich Personal (Kennziffer 0001) Poststraße 16 60329 Frankfurt am Main Gerne auch per Mail an: bewerbung2025@region-frankfurt.de (eine Datei im PDF-Format bis max. 5 MB) Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig! Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Wir sichern zu, dass wir Ihre Daten nach der Datenschutzgrundverordnung (EU‑DSGVO) und dem Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) höchst vertraulich behandeln und ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verwenden. Eine Weitergabe oder sonstige Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt nur an die im Bewerbungsverfahren beteiligten Personen. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten bei Nichtberücksichtigung Ihrer Bewerbung nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung zu widerrufen.Aufgaben:Qualifikationen:

Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Regionalverband FrankfurtRheinMain

Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bietet. In einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Zudem bieten wir vielfältige Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, aktiv an der positiven Entwicklung der Metropolregion FrankfurtRheinMain mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Regionalverband FrankfurtRheinMain HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen in der Regionalentwicklung. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Begeisterung für die Regionalentwicklung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d)

Projektmanagement
Regionalentwicklung
Digitalisierung
E-Verwaltung
Fachkräftesicherung
Kenntnisse kommunaler Strukturen
Erfahrung mit regionalen Akteuren
Recherchieren und Aufbereiten von Informationen
Erstellen von Fachveröffentlichungen
Organisationsgeschick
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Engagement
Verantwortungsbereitschaft
Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektmanager Regionalentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Fakten beeindruckst!

Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich. Beginne mit einer Einleitung, gefolgt von deinen Qualifikationen und schließe mit einem starken Schluss. So bleibt alles schön übersichtlich für uns!

Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, klick dich durch und bewirb dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalverband FrankfurtRheinMain vorbereitest

Informiere dich über die Metropolregion

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Metropolregion FrankfurtRheinMain auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und Strategien, die die Region betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte im Bereich Regionalentwicklung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

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