Bauhofleitung als Grünflächenmanager*in (m/w/d)

Bauhofleitung als Grünflächenmanager*in (m/w/d)

Essen Vollzeit 4153 - 6154 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Regionalverband Ruhr (RVR)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und manage Grünflächenprojekte für eine grünere Zukunft im Ruhrgebiet.
  • Unternehmen: Regionalverband Ruhr (RVR) – ein innovativer Arbeitgeber mit über 600 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die grüne Infrastruktur und mache einen Unterschied in deiner Region.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in Landschaftsbau oder verwandten Bereichen und Projektmanagementkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4153 - 6154 € pro Monat.

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n Bauhofleitung als Grünflächenmanager*in (m/w/d) im Sachgebiet „Pflege Grüne Infrastruktur Mitte“ unserer eigenbetriebsähnlichen Einrichtung RVR Ruhr Grün. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!

Aufgabengebiet:

  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht der direkt zugeordneten Beschäftigten
  • Entwicklung und Umsetzung von Zielvorgaben, Konzepten und Leitlinien
  • Überwachung der Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen
  • Management der Pflege-, Unterhaltungs- und Entwicklungsmaßnahmen auf RVR-Flächen, einschl. der Erstellung von Pflegekonzepten, jährlichen Pflegeplänen und Dokumentationen der erbrachten Pflege-, Unterhaltungs- und Entwicklungsaufwendungen
  • Vergabemanagement und Rechnungsabwicklung
  • Wahrnehmung des dezentralen Beobachtungs- und Wächterprinzips für den Bereich Mitte
  • Dezentrale, standortbezogene Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Übernahme der Bauherrenfunktion zur Steuerung und Lenkung beauftragter Büros und Firmen

Unsere Erwartungen an Ihre Person:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur, Grünflächenmanagement, Landespflege oder Forstwirtschaft
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Förderprojekte
  • Kenntnisse im Bereich Vergaben (VgV, VOB, UVgO)
  • Kenntnisse im Bereich Haushalts- und Finanzplanung
  • Kenntnisse im Bereich einschlägiger Gesetzesgrundlagen (BNatSchG, LNatSchG NRW, LFog NRW, Artenschutzrichtlinien, WHG, LWG NRW, BBodSchG, etc.)
  • Kenntnisse im Bereich AVA und QGIS
  • Führerschein Klasse B oder BE
  • Führungserfahrung (wünschenswert)

Wir bieten Ihnen:

  • Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
  • Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, vermögenswirksame Leistung
  • Zuschuß zum ÖPNV-Ticket
  • Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
  • Individuelle Fortbildungsangebote

Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal.

Bauhofleitung als Grünflächenmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Regionalverband Ruhr (RVR)

Der Regionalverband Ruhr (RVR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit über 600 engagierten Kolleginnen und Kollegen fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die individuelle Fortbildungsangebote und eine ganzheitliche Gesundheitsförderung umfasst, um das Wohl des Ruhrgebiets aktiv mitzugestalten.

Regionalverband Ruhr (RVR)

Kontaktdaten:

Regionalverband Ruhr (RVR) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauhofleitung als Grünflächenmanager*in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den RVR und seine Projekte. Zeige, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung der grünen Infrastruktur beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauhofleitung als Grünflächenmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse in Förderprojekten
Vergabemanagement (VgV, VOB, UVgO)
Haushalts- und Finanzplanung
Kenntnisse einschlägiger Gesetzesgrundlagen (BNatSchG, LNatSchG NRW, etc.)
Kenntnisse in AVA und QGIS
Führungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Grünflächenmanager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass am besten auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalverband Ruhr (RVR) vorbereitet

Informiere dich über den RVR

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Regionalverband Ruhr und seine Projekte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Grünflächenmanagement. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Führung oder im Vergabemanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kenntnisse der relevanten Gesetze

Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Gesetzesgrundlagen erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten Gesetzen wie dem BNatSchG oder dem LNatSchG NRW vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des RVR vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind hier besonders relevant.