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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und optimiere interne Serviceprozesse.
- Arbeitgeber: RVR – Gestalte die Zukunft des Ruhrgebiets mit über 600 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung nach TVöD und individuelle Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv an der Verbesserung der Region arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!
Die Stelle befindet sich im Referat „Zentrale Dienste“, Team "Hausinterner Service".
- Führung, Koordination und Entwicklung eines interdisziplinären Teams inklusive Personalplanung, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen
- Wahrnehmung der Gesamtverantwortung sowie Weiterentwicklung und Steuerung der Sachbereiche des Teams
- Verantwortung für Facility Management, Gebäudesicherheit und technische Infrastruktur (inkl. Wartung, Brandschutz und Gebäudetechnik)
- Organisation und Optimierung von internen Serviceprozessen (z. B. Raum- und Umzugsmanagement, Poststelle, Materialverwaltung)
- Steuerung von Vergabeprozessen sowie Vertrags- und Versicherungsmanagement
- Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäftes inklusive Prozessoptimierung, Controlling und Budgetplanung
Weitere Stellendetails:
- Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt
- Vertragsdauer: Unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Eingruppierung: Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA)
- Dienstort: Essen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Business Administration, Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung
- Führungserfahrung (wünschenswert)
- Kenntnisse des Verwaltungshandelns
- Kenntnisse des Haushalt- und Vergaberechts
- Erfahrung im Projektmanagement (wünschenswert)
Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, vermögenswirksame Leistung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit, individuelle Fortbildungsangebote.
Teamleitung Hausinterner Service (m/w/d) Arbeitgeber: Regionalverband Ruhr
Kontaktperson:
Regionalverband Ruhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Hausinterner Service (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, die unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Ruhrgebiets gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Hausinterner Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung im hausinternen Service interessierst. Deine Leidenschaft für das Ruhrgebiet sollte dabei klar rüberkommen.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Verantwortung für Facility Management und interne Serviceprozesse übernehmen kannst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Ruhrgebiets gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalverband Ruhr vorbereitest
✨Informiere dich über den RVR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Regionalverband Ruhr (RVR) und seinen Zielen auseinandersetzen. Verstehe, wie der RVR zur Lebensqualität im Ruhrgebiet beiträgt und welche Rolle dein zukünftiges Team dabei spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Projektmanagement parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Vergaberecht zeigen
Da die Stelle auch Vergabeprozesse umfasst, solltest du dich mit den Grundlagen des Haushalts- und Vergaberechts vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den internen Serviceprozessen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.