Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeitsvermittlung und Beratung von Arbeitnehmerkunden zur Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Jobcenter im Regionalverband Saarbrücken mit familienfreundlicher Personalpolitik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsangebote und betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie in schwierigen Lebenssituationen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im SGB II Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Jobcenter im Regionalverband Saarbrücken sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen für die Tätigkeit in der Arbeitsvermittlung (m/w/d) - Entgeltgruppe 9b - befristet zu besetzen. Die Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden.
Aufgaben:
- Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration der Arbeitnehmerkunden
- Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu den jeweiligen Handlungsstrategien und deren Umsetzung / Aktualisierung
- Motivation der Arbeitnehmerkunden
- Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
- Einfache Rechtsauskünfte zum Bürgergeld
Profil:
Vor- und Ausbildung / Berufserfahrung:
- Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation: entsprechender (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik oder soziale Arbeit; Alternativ (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren
- Berufserfahrung im Arbeitsfeld SGB II
- Erfahrung im Bereich Markt und Integration im Jobcenter sowie Erfahrung im Umgang mit Personen, die Bürgergeld beziehen, sind wünschenswert
Fachliche Anforderungen und Kenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
- Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes
- Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings
- Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
- Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
Soziale/methodische Anforderungen:
- Problemanalyse und Problemlösung: Eigenständige Problemlösung und Datenanalyse
- Planung und Organisation: Eigenverantwortliche Arbeitsplanung
- Kommunikation: Kontaktaufnahme/Informationsaustausch, Diskussion/Argumentation, motivierende persönliche Beratung
- Personale Kompetenz: Kunden- und Teamorientierung
- Beratungskompetenz bei Kunden in schwierigen Lebenssituationen und mit Behinderungen bzw. gesundheitlichen Einschränkungen
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- eine familienfreundliche Personalpolitik
- umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
- interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
- Fahrradleasing
- externe, betriebliche Sozialberatung
Arbeitsvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: Regionalverband Saarbrücken
Das Jobcenter im Regionalverband Saarbrücken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik bietet. Mit umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter schafft das Unternehmen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Beratung im Vordergrund stehen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und einem vergünstigten JobTicket, was die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erleichtert.
Kontaktdaten:
Regionalverband Saarbrücken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsvermittlung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen oder lokale Veranstaltungen und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvermittlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle in der Arbeitsvermittlung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich SGB II und der Arbeit mit Bürgergeldbeziehern. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit in der Arbeitsvermittlung!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalverband Saarbrücken vorbereitet
✨Informiere dich über das Jobcenter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Jobcenter im Regionalverband Saarbrücken informieren. Schau dir die aktuellen Programme und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Arbeitsvermittlung und Beratung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Arbeitnehmerkunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Beratungskompetenz zu zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Jobcenter bietet umfangreiche Fortbildungsangebote. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den verfügbaren Schulungen und Programmen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
