Regionalleiter und Koordinator (m/w/d) im Jugendamt

Beim Regionalverband Saarbrücken — Jugendamt — ist in der Abteilung 51.2 – Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung — zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Regionalleiter und Koordinator (m/w/d)

– Entgeltgruppe S 17 TVöD –

unbefristet zu besetzen. Die Stelle besteht je hälftig aus Regionalleitung und Koordination der schulischen Integrationshilfen gem. § 35 a SGB VI

Diese Aufgaben erwarten Sie im Bereich der Regionalleitung:

• Verantwortliche Koordination der Arbeit im Sozialraumbüro sowie deren inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams (Großbezirks), insbesondere des Führens von Mitarbeitergesprächen
• Anleitung neuer Mitarbeiter*innen im Großbezirk
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Gestaltung einer sozialraumorientierten Bezirkssozialarbeit
• Mitwirkung bei Grundsatz- und Planungsaufgaben
• Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen zu freien Trägern der Jugendhilfe und anderen, für die Jugendhilfe relevanten Organisationen

Diese Aufgaben erwarten Sie im Bereich der Koordination der schulischen Integrationshilfen gem.§ 35 a SGB VIII:

• Prüfung und Genehmigung von Hilfen gem. § 35 a SGB VIII
• bezirksübergreifende Beratung von Kolleg*innen
• Festlegung der zu gewährenden Wochenstunden im Sinne der Rechtsnorm
• Einarbeitung in das Vertiefungsgebiet Eingliederungshilfen

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Sozialen Dienstes
• die Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien
• Leitungs- und Führungskompetenz im Sinne der Führungsgrundsätze des Regionalverbandes Saaarbrücken
• Verpflichtung zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren
• fundierte Rechtskenntnisse in allen im Bereich der Jugendhilfe relevanten Rechtsgebiete, insbesondere der Integrationshilfe und angrenzenden Rechtskreisen
• gute EDV- Kenntnisse
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Erfahrung in der Anwendung systemischer Beratungsansätze sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft, diesen für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Jobrad-Leasing
• externe, betriebliche Sozialberatung