Mitarbeiter in der Tourenplanung m/w/d Vollzeit, ab sofort in Saarbrücken

Vollzeit, befristet Saarbrücken Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 51 Jugendamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss - Entgeltgruppe 9b TVöD - zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle.

Diese Aufgaben warten auf Sie: Bewilligung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz Bearbeitung von Widersprüchen Realisierung von Unterhaltsansprüchen Einleitung von Mahnverfahren, Bußgeldverfahren, Pfändungen Mitwirkung in Gerichtsverfahren Diese Anforderungen haben wir an Sie: Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsrecht mit der Bereitschaft im Falle einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Erfahrung in der Auslegung von Gesetzen, Richtlinien und Kommentierungen Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klient*innen sichere Gesprächsführung Selbstsicherheit in Verhandlungen mit schwierigen Unterhaltspflichtigen, Rechtsanwälten und anderen Sozialleistungsträgern EDV-Kenntnisse; MS-Office, Erfahrungen mit LogoData oder vergleichbarer Fachsoftware sind wünschenswert.

Wir bieten:

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit eine familienfreundliche Personalpolitik umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen Fahhradleasing externe, betriebliche Sozialberatung Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden.

Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan.

Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform unter der Stellen-ID 1489250 bis zum 22. September 2026. Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.

Bewerben Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.

Bewilligung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz Bearbeitung von Widersprüchen Realisierung von Unterhaltsansprüchen Einleitung von Mahnverfahren, Bußgeldverfahren, Pfändungen Mitwirkung in Gerichtsverfahren Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung Bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsrecht mit der Bereitschaft im Falle einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Erfahrung in der Auslegung von Gesetzen, Richtlinien und Kommentierungen Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klient*innen Sichere Gesprächsführung Selbstsicherheit in Verhandlungen mit schwierigen Unterhaltspflichtigen, Rechtsanwälten und anderen Sozialleistungsträgern EDV-Kenntnisse; MS-Office, Erfahrungen mit LogoData oder vergleichbarer Fachsoftware sind wünschenswert.