Auf einen Blick
- Aufgaben: Support children and families in need of integration assistance through case management and collaboration.
- Unternehmen: Join the Regionalverband Saarbrücken, committed to diversity and social equity.
- Vorteile: Enjoy flexible working hours, professional development, and a supportive team environment.
- Weitere Informationen: Position is full-time and limited until December 31, 2027; apply by March 9, 2025.
- Warum dieser Job: Make a real impact on youth and families while developing your skills in a dynamic setting.
- Qualifikationen: Degree in Social Work or related fields; experience in youth or integration assistance preferred.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umfang: 39,0 Wochenstunden
Ort: 66119 Saarbrücken, Schlossplatz 1-15 (verschiedene Dienststellen)
Befristung: befristet
Vergütung: TVöD-SuE S 15 - TVöD-SuE S 15
Bewerbung: 09. März 2025
Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 51 – Jugendamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verfahrenslotse (m/w/d)
- Entgeltgruppe S 15 TVöD -
zur Umsetzung des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes zu besetzen. Es handelt sich um eine bis 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle.
Wir suchen Persönlichkeiten mit hohem Engagement und Kompetenz zum Aufbau neuer Jugendhilfestrukturen und einem hohen fachlichen Interesse an den Lebenssituationen von Familien mit Eingliederungsbedarfen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem einzelfallbezogene Aufgaben:
- Unterstützung zur Sicherung der höchstpersönlichen Rechtsstellung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
- Umfängliche Beratung von Antragstellern und deren Familien über mögliche Ansprüche auf Leistungen der Eingliederungshilfe oder anderer Rehabilitationsträger
- Unterstützung bei der Antragstellung
- Unterstützung zur Durchsetzung der auf den Antragsteller abgestimmten bestmöglichen individuellen Hilfe
- Unterstützung bei der Durchführung der bewilligten Hilfen
- Einarbeitung in angrenzende Rechtskreise
- Aufbau von fallbezogenen Kooperationsstrukturen mit allen Sozialleistungsträgern und deren Einrichtungen
- Einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst
Das Aufgabenfeld umfasst auch den Aufbau der strukturellen Zusammenarbeit von Eingliederungs- und Jugendhilfe:
- Aufbau und Umsetzung niederschwelliger Beratungszugänge für Erziehungsberechtigte
- Unterstützung des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenlegung der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und dem SGB IX
- Zusammenarbeit mit anderen Stellen und öffentlichen Einrichtungen, insbesondere mit anderen Rehabilitationsträgern
- Konzeptionelle Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Jugendhilfeangebote hinsichtlich der Zusammenführung von Jugend- und Eingliederungshilfe in enger Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung
- Aufbau und Koordination von Netzwerken
- Sozialräumliche Datenerhebungen zu Eingliederungshilfeangeboten
- halbjährliche Berichtspflicht gegenüber dem Jugendhilfeausschuss und anderen politischen Gremien
- Erarbeitung von Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit
Diese Anforderungen haben wir an Sie:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Heilpädagogik
- Einschlägige Zusatzqualifikationen im Bereich der Jugend- und Eingliederungshilfe von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugend- oder Eingliederungshilfe erwünscht
- Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII und/oder SGB IX und hohes Interesse an rechtlichen Fragestellungen
- Tiefergehende Kenntnisse im Verwaltungsrecht erwünscht
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit von Vorteil
- Hohe Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- kollegiale und fachliche Unterstützung der Fachabteilungen
- Verortung in der Jugendhilfeplanung
- Fortbildungen
- flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen
- mitarbeiterorientierte Maßnahmen zur Personalentwicklung und Gesundheitsförderung
Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform unter der Stellen-ID 1248518 bis zum 09. März 2025.
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.
#J-18808-LjbffrVerfahrenslotse (m/w/d) im Jugendamt Arbeitgeber: Regionalverband Saarbrücken
Der Regionalverband Saarbrücken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere engagierte Teamkultur und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Einrichtungen ermöglichen es Ihnen, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebenssituation von Familien zu leisten.
Kontaktdaten:
Regionalverband Saarbrücken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verfahrenslotse (m/w/d) im Jugendamt erhalten könnten
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Regionalverband Saarbrücken suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verfahrenslotse (m/w/d) im Jugendamt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Regionalverband Saarbrücken bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Verfahrenslotse (m/w/d) im Jugendamt qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Regionalverband Saarbrücken genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalverband Saarbrücken vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Regionalverband Saarbrücken ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
