Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Einkaufsorganisation und Logistik beim RBS mit.
- Unternehmen: Regionalverkehr Bern-Solothurn, ein wichtiger Akteur in der nachhaltigen Mobilität.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Spannendes Umfeld an der Schnittstelle von Strategie und Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge die Zukunft des zentralen Einkaufs.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Führungserfahrung und Einkaufskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Einsteigen und mitgestalten beim RBS, dem Regionalverkehr Bern-Solothurn.
Auf Strasse und Schiene befördern wir jährlich über 23 Millionen Fahrgäste.
Rund 570 Mitarbeiter: innen sorgen in verschiedenen sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten jeden Tag dafür, dass unsere Fahrgäste sicher, pünktlich und entspannt ans Ziel gelangen.
Gemeinsam leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität in der Region.
Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Beschaffungsorganisation bauen wir die Einkaufsorganisation beim RBS neu auf.
In dieser neu geschaffenen Funktion als
Leiter: in Einkauf und Logistik gestaltest du Prozesse, Standards und Strukturen aktiv mit und leistest einen wesentlichen Beitrag zu einer professionellen, wirtschaftlichen und rechtskonformen Beschaffung.
- Deine Aufgaben
- Du baust die Einkaufsorganisation und Logistik beim RBS aktiv mit auf und entwickelst Prozesse, Standards sowie Governance-Strukturen weiter.
- Du erarbeitest und betreust strategische Warengruppen.
- Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei Beschaffungsvorhaben und agierst als kompetente: r Businesspartner: in.
- Du identifizierst Synergien und Bündelungspotenziale und sorgst für eine wirtschaftliche und rechtskonforme Beschaffung.
- Du verhandelst kommerzielle und vertragliche Rahmenbedingungen mit Lieferanten und externen Partnern.
- Du führst Marktanalysen, Angebotsvergleiche und Lieferantenbewertungen durch.
- Du führst die zentralen Einkäufer: innen personell und die Einkäufer: innen in den Fachabteilungen fachlich.
- Dein Profil
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung auf Stufe FH, HF oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Einkauf, Logistik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf sowie im öffentlichen Beschaffungswesen (BöB, VöB, IVöB) mit.
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Führungserfahrung und überzeugst durch ein modernes, wertschätzendes Führungsverständnis.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Einkaufsprozessen in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System mit.
- Du überzeugst durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Handeln.
- Bei uns findest du
- Eine neu geschaffene Führungsfunktion mit hoher Sichtbarkeit und viel Gestaltungsspielraum im Unternehmen.
- Die Möglichkeit, den zentralen Einkauf des RBS strategisch mit aufzubauen und nachhaltig zu prägen.
- Ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle von Strategie, Beschaffung, Logistik und Unternehmensentwicklung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und einen zentral gelegenen Arbeitsort in Worblaufen.
Für Auskünfte steht dir Carmen Pfluger, Leiterin Finanzen, telefonisch unter oder per E‑Mail an gerne zur Verfügung.
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Leiter:in Einkauf und Logistik, 80-100% Arbeitgeber: Regionalverkehr Bern-Solothurn RBS
Der Regionalverkehr Bern-Solothurn RBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur moderne Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Fahrvergünstigungen für die gesamte Familie. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt.
Kontaktdaten:
Regionalverkehr Bern-Solothurn RBS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Einkauf und Logistik, 80-100% erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Regionalverkehr Bern-Solothurn RBS zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Einkauf und Logistik, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Regionalverkehr Bern-Solothurn RBS bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalverkehr Bern-Solothurn RBS vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
