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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Personaldisposition für den Regionalverkehr Bern-Solothurn.
- Arbeitgeber: RBS, ein Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Fahrvergünstigungen für Mitarbeitende.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und zentraler Arbeitsort in Worblaufen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und trage zur nachhaltigen Mobilität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufslehre mit EFZ und Erfahrung in Führung und Planung im öffentlichen Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Einsteigen und mitgestalten beim RBS, dem Regionalverkehr Bern‑Solothurn. Auf Strecke und Schiene befördern wir jährlich über 23 Millionen Fahrgäste. Rund 570 Mitarbeitende sorgen in verschiedenen sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten jeden Tag dafür, dass unsere Fahrgäste sicher, pünktlich und entspannt ans Ziel gelangen. Gemeinsam leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität in der Region. Trage auch du dazu bei.
Deine Aufgaben
- Hierarchische und fachliche Führung des Bereichs Planung und Personaldisposition inkl. Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für Fahr‑, Umlauf- und Dienstplanplanung, Personaldisposition sowie für die Zeit‑ und Zulagenabrechnungen für Bahn‑, Bus‑ und Kontrollpersonal
- Gesamtverantwortung für die Datenversorgung Bahn und Bus in Umstysteme
- Fachverantwortung für das IVU‑Planungstool
- Planung von Betriebsmaßnahmen bei Bauarbeiten, Events und besonderen Betriebslagen auf dem RBS‑Netz
- Mitarbeit in Gremien, Projekten und Führungssitzungen
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufslehre mit EFZ sowie Weiterbildung als öV‑Manager:in oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Verkehrs, idealerweise in Bahn‑ und Busproduktion
- Mehrjährige Führungs‑ und Planungserfahrung, inkl. Konzept‑ und Umsetzungsarbeit
- Ausgeprägte organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Sozial‑ und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten in verschiedenen Gremien
Bei uns findest du
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Führungsteam der Produktion
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zentraler Arbeitsort in Worblaufen
- Fahrvergünstigung für das Personal (GA‑FVP)
Leiter:in Planung und Personaldisposition 80-100% Arbeitgeber: Regionalverkehr Bern-Solothurn RBS
Kontaktperson:
Regionalverkehr Bern-Solothurn RBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Planung und Personaldisposition 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du wirklich an der Mitarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft des öffentlichen Verkehrs gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Planung und Personaldisposition 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den öffentlichen Verkehr und die Planung durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalverkehr Bern-Solothurn RBS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des RBS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur nachhaltigen Mobilität beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Planungskompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Planung und Personaldisposition oder nach den Zielen des Teams.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.