CFO / Leiter:in Finanzen und Mitglied der Geschäftsleitung

CFO / Leiter:in Finanzen und Mitglied der Geschäftsleitung

Vollzeit 99000 - 121000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Unternehmensstrategie und leite den Finanzbereich aktiv mit.
  • Unternehmen: RBS - ein innovativer Anbieter nachhaltiger Mobilität in der Region Bern-Solothurn.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildung und attraktive Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für die Zukunft der nachhaltigen Mobilität und entwickle innovative Finanzstrategien.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Finance und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.

Einsteigen und die Zukunft des RBS mitgestalten. Auf Strasse und Schiene befördern wir jährlich über 25 Millionen Fahrgäste. Rund 570 Mitarbeiter:innen sorgen in verschiedenen sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten jeden Tag dafür, dass unsere Fahrgäste sicher, pünktlich und entspannt ans Ziel gelangen. Gemeinsam leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität in der Region.

Der RBS befindet sich in einer wichtigen Phase der Weiterentwicklung. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgelösung unsere:n künftige:n CFO / Leiter:in Finanzen. Gesucht ist eine Persönlichkeit, die auf der bestehenden soliden Basis aufbaut und diese mit unternehmerischem Weitblick, finanziellem Verständnis und hoher Beziehungsfähigkeit weiterentwickelt - respektvoll gegenüber dem Bestehenden und klar ausgerichtet auf die Zukunft.

Deine Aufgaben

  • Du gestaltest als Mitglied der Geschäftsleitung die Unternehmensstrategie und die Weiterentwicklung des RBS aktiv mit.
  • Du führst den Bereich Finanzen mit allen für eine Bahn- und Busunternehmung relevanten Teilbereichen; hierzu gehören auch die Bereiche Legal und Zentraler Einkauf.
  • Du bist verantwortlich für die Ausarbeitung der Subventionsvereinbarungen mit Bund und Kantonen für die mittel- und langfristige Finanzierung von Betrieb und Investitionsvorhaben.
  • Du entwickelst eine langfristige finanzielle Perspektive und führst das finanzielle Controlling für Infrastruktur, Betrieb, Immobilien und Projekte der Unternehmensentwicklung.
  • Du verantwortest den Aufbau der Immobilienrechnung und die finanzielle Entwicklung des Nebengeschäfts der Immobilien.
  • Du schaffst aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen und berätst als vorausschauende:r Sparringspartner:in in finanziellen und unternehmerischen Fragestellungen.
  • Du entwickelst die integrierte finanzielle Unternehmenssteuerung weiter und verbindest Strategie, Finanzen, Leistung, Risiken, Daten und Umsetzung zu einem wirkungsvollen Gesamtbild.
  • Du nutzt das Potenzial von Daten, Automatisierung und modernen Systemlösungen, um die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.
  • Du vertrittst komplexe finanzwirtschaftliche und unternehmerische Themen gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen klar, verständlich und überzeugend.

Dein Profil

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finance, Accounting oder einer vergleichbaren Fachrichtung und hast dein Profil idealerweise mit einem Executive MBA, einem MAS in Corporate Finance oder Controlling oder einer vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Weiterbildung ergänzt.
  • Du bringst starke Leadership- und Kommunikationsskills und führst wertorientiert, damit ein wertschätzendes, respektvolles und zukunftsgerichtetes Umfeld entsteht.
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsleitungsebene mit, verfügst über ausgewiesene Erfahrung im strategischen Finanzmanagement und bewegst dich sicher in einem regulierten, kapitalintensiven Umfeld sowie im Austausch mit Bestellern und Behörden; Kenntnisse im öffentlichen Verkehr sind von Vorteil.
  • Du hast anspruchsvolle Organisationsentwicklungsprojekte erfolgreich mitgestaltet, bringst eine ausgeprägte Affinität für Digitalisierung und Daten mit und hast langjährige Erfahrung in Anwendung und Weiterentwicklung von einem führenden ERP-System (vorzugweise SAP).

Bei uns findest du

  • Eine Unternehmenskultur, in der man sich kennt, offen miteinander spricht und gemeinsam etwas bewegt - persönlich, kollegial, transparent und mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Raum für Homeoffice.
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dein Potenzial entfalten und den RBS fachlich wie persönlich weiterbringen kannst.
  • Attraktive Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr - passend zu einem Arbeitgeber, der nachhaltige Mobilität nicht nur anbietet, sondern lebt.
  • Eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive: Du gestaltest mit uns die nachhaltige Mobilität der Region Bern-Solothurn und übernimmst Verantwortung in einem Umfeld, das verlässlich, respektvoll und zukunftsgerichtet handelt.

Für Auskünfte steht dir unser Direktor telefonisch gerne zur Verfügung. Interesse? Dann ist es an der Zeit, einzusteigen und den RBS mitzugestalten. Es sind nur wenige Klicks bis zu deiner Bewerbung.

Dossiers von Stellenvermittlungsfirmen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen.

CFO / Leiter:in Finanzen und Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Regionalverkehr Bern-Solothurn

Der RBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer neu geschaffenen Führungsfunktion im Einkauf und der Logistik aktiv mitzugestalten. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Mobilität und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Anstellungsbedingungen und einen zentralen Arbeitsort in Worblaufen. Hier kannst du deine Ideen einbringen und einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten.

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Kontaktdaten:

Regionalverkehr Bern-Solothurn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CFO / Leiter:in Finanzen und Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Regionalverkehr Bern-Solothurn ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Regionalverkehr Bern-Solothurn über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Regionalverkehr Bern-Solothurn interessanter!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Regionalverkehr Bern-Solothurn einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Regionalverkehr Bern-Solothurn zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Regionalverkehr Bern-Solothurn, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Regionalverkehr Bern-Solothurn arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalverkehr Bern-Solothurn vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Regionalverkehr Bern-Solothurn betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Regionalverkehr Bern-Solothurn schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.