Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und Prüfung im Eisenbahnbereich und gestalte innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Start ist eine Tochtergesellschaft der DB Regio AG mit einer starken Basis.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den SPNV der Zukunft und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Eisenbahnwesen und Erfahrung in der Aus- und Fortbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und gelebte Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ab sofort in Frankfurt am Main Hast du Lust, bei einem Unternehmen zu arbeiten, mit jeder Menge Bahnerfahrung und der Sicherheit eines großen Konzerns im Hintergrund vereint? Bei dem du die Freiheit hast, Neues zu gestalten? Wo das Ergebnis zählt – nicht, wie lange du im Büro sitzt? Dann bist du bei start genau richtig, denn wir bieten dir das Beste aus zwei Welten: Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Regio AG bauen wir seit unserer Gründung im Jahr 2016 auf eine starke Basis – und gehen dabei neue Wege. Unser Ziel: Wir entwickeln innovative Betriebskonzepte für den regionalen Schienenverkehr und betreiben deutschlandweit Verkehrsnetze. Bring deine Erfahrung ein und gestalte mit uns zusammen den SPNV der Zukunft. Das erwartet dich bei uns: Mobiles Arbeiten ganz nach deinen Bedürfnissen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen, attraktive Einkaufmöglichkeiten mit Mitarbeiterrabatten, Weiterbildung, die du mitgestalten kannst, Arbeiten auf Augenhöhe – vom Studierenden bis zur Geschäftsführung, den Raum Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzuentscheiden, gelebte Work-Life-Balance ein sympathisches, anregendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events zum Austausch (persönlich und digital). Das sind deine Aufgaben bei uns: Fachliche Führung für den Bereich Aus- und Weiterbildung unter Einhaltung der Vorgaben aus dem SMS Operative Führung der unternehmensweiten Prüfungsorganisation Definition und Dokumentation von Standards, Vorlagen und Prozessen im Bereich Aus-, Fortbildung und Prüfung Umsetzung und Weiterentwicklung der Richtlinien zur Ausbildungs- und Prüfungsorganisation Durchführung von Aus- und Fortbildungen sowie Prüfung von Mitarbeitenden Kalkulation, Angebots- und Rechnungsstellung von Ausbildungs- und Prüfungsleistungen gemäß TfV Beratung und Unterstützung in Aus- und Fortbildungsfragen, Teilnahme an und Durchführung von Audits sowie fachliche Unterstützung bei Ausschreibungen und Inbetriebnahmen von neuen Verkehrsnetzen. Das bringst du idealerweise mit: Studium bzw. Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Eisenbahnwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Aus- und Fortbildung im Eisenbahnbetrieb Erfahrung als betrieblich/technische Führungskraft Zertifizierung zum Ausbilder und Prüfer gemäß TfV sowie Qualifizierung zum Auditor übergreifende Fachkenntnis in den Bereichen Eisenbahnbetrieb, Fahrzeuge und Infrastruktur zielorientiertes Handeln, Entscheidungsstärke und Lernbereitschaft die Fähigkeit, Schnittstellen zu managen und Konflikte zu lösen Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Reisebereitschaft #J-18808-Ljbffr
Leitung Ausbildung und Prüfung (w/m/*) Arbeitgeber: Regionalverkehre Start Deutschland
Kontaktperson:
Regionalverkehre Start Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Ausbildung und Prüfung (w/m/*)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für die Eisenbahnbranche durchscheinen. Erzähl von Projekten, die dir am Herzen liegen, und wie du die Zukunft des SPNV mitgestalten möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Ausbildung und Prüfung (w/m/*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalverkehre Start Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgeschichte und die aktuellen Projekte verschaffen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Aus- und Weiterbildung sowie deine Führungskompetenzen verdeutlichen. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Fragen zur gelebten Work-Life-Balance oder zu Team-Events zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone während des Interviews, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist. Das passt gut zu den Werten des Unternehmens und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.