Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Personalwesen und Kundenberatung.
- Unternehmen: RegioPersonal GmbH – ein dynamisches Unternehmen in Ludwigshafen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, moderne Büros und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Teambuilding-Events für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Interesse am Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: RegioPersonal GmbH
Arbeitsort: Ludwigshafen am Rhein
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Stellenbeschreibung:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Regelmäßige Schulungen und Veranstaltungen u. a. zum Thema Prävention und Resilienz
- Zusätzliche Teambuilding Tage
- Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Entscheidern und Führungskräften mittelständischer bis hin zu Konzernunternehmen
- Gewinnung von Neukunden und Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks
- Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen
- Beratung der Kunden bei der Besetzung offener Vakanzen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
- Erstellen von Profilen, Arbeitsverträgen und sonstigen Dokumenten
- Korrespondenz mit Kunden und Mitarbeitern
- Disposition laufender und neuer Einsätze
- Auftragsanlage und -bearbeitung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Bewerber
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen und allgemeinen Sicherheitsunterweisungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbares
- Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
- Interesse an Vertrieb
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Hohe EDV Affinität, bestenfalls Erfahrung in der Nutzung von zvoove
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Spaß an Kunden- und Mitarbeiterbetreuung
- Sicheres und professionelles Auftreten
Ihr sind an dieser spannenden Tätigkeit bei uns interessiert?
Personaldisponent (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) / Personalberater (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RegioPersonal GmbH
RegioPersonal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigshafen am Rhein ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Durch regelmäßige Schulungen und Teambuilding-Events fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine positive, unterstützende Unternehmenskultur. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) / Personalberater (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RegioPersonal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RegioPersonal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) / Personalberater (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RegioPersonal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RegioPersonal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RegioPersonal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
