Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Arbeitssuchende mit individueller Beratung und Coaching.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer sinnstiftenden Organisation.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitsgestaltung und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen auch Quereinsteiger*innen mit relevanter Berufserfahrung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen auf der Suche nach Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Coaching oder Erwachsenenbildung ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft / einen Jobcoach (m/w/d) für die Arbeit mit Arbeitssuchenden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle am Standort Schwerin.
Aufgaben
- Psychosoziale Stabilisierung der Teilnehmenden, u. a. durch: vertrauensvolle Beziehungsarbeit, Stärkung von Selbstwert, Motivation und Selbstwirksamkeit, Unterstützung bei persönlichen und familiären Belastungssituationen, Förderung von Alltagsstruktur und Verlässlichkeit
- Individuelle Beratung und Coaching zu: beruflicher Orientierung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, persönlichen Entwicklungszielen, Entwicklung individueller Förder- und Integrationspläne
- Zusammenarbeit mit Betrieben: Organisation, Akquise und Begleitung von Praktikumsplätzen, enge Zusammenarbeit mit Betrieben und potenziellen Arbeitgebern, Unterstützung beim Übergang in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Qualifikation
- Formale Qualifikation: Erfahrung in der Erwachsenenbildung, im Coaching oder in der Arbeitsmarktintegration, Kenntnisse im Bereich: Bewerbungsmanagement, Arbeitsmarktstrukturen, Förderinstrumente (wünschenswert), Fähigkeit zur individuellen Förderplanung, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Zielgruppen von Vorteil
- Eine pädagogische, soziale oder beratende Qualifikation ist von Vorteil (z. B. Studium, Ausbildung oder einschlägige Weiterbildung)
- Wichtiger als formale Abschlüsse sind uns jedoch Praxiserfahrung, Haltung und persönliche Eignung
- Auch Quereinsteiger*innen mit relevanter Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen
Persönliche Kompetenzen
- Empathie und wertschätzende Haltung
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verbindliches Auftreten gegenüber Teilnehmenden und Kooperationspartnern
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Vergütung je nach Qualifikation bis TVöD E12
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kollegiales Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Thomas Blum unter blum(at)regiovision-sn. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Pädagogische Fachkraft / Jobcoach (m/w/d) für die Arbeit mit Arbeitssuchenden Arbeitgeber: RegioVision GmbH Schwerin
Die RegioVision GmbH in Schwerin ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, während sie an bedeutenden europäischen Projekten mitwirken, die echte Veränderungen bewirken. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer zentralen Lage in Schwerin, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
RegioVision GmbH Schwerin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Jobcoach (m/w/d) für die Arbeit mit Arbeitssuchenden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Jobcoach (m/w/d) für die Arbeit mit Arbeitssuchenden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Bedürfnissen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RegioVision GmbH Schwerin vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der pädagogischen Fachkraft / Jobcoach vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Empathie zeigen
Da Empathie und eine wertschätzende Haltung in dieser Position wichtig sind, solltest du im Gespräch aktiv zuhören und auf die Fragen des Interviewers eingehen. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Arbeitssuchenden verstehst und bereit bist, sie individuell zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Betrieben oder zur Unterstützung von Teilnehmenden sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Praxiserfahrung
Da praktische Erfahrung oft wichtiger ist als formale Abschlüsse, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit benachteiligten Zielgruppen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
