Corporate IT / S4 Full Stack Developer (f/m/d)

Standort: Frankfurt am Main, DE Cork, IE Luxembourg, LU

Ihr Arbeitsbereich:

Corporate IT ist die Enterprise IT der Deutsche Börse Group, die IT-Dienste für alle Unternehmensfunktionen sowie die Datenlager und Referenzdaten-/Stammdatenanwendungen entwickelt und betreibt, die Sicherheits-, Preis- und Unternehmensaktionsdaten für die Cash-, Post- und Pre-Trade-Prozesse bereitstellen. In einem dynamischen, kunden- und technologieorientierten Umfeld sind Sie sowohl in unserem SAP-Team als auch auf unserer Cloud-Reise zu öffentlichen Cloud-Anbietern engagiert und unterstützen uns auf unserem Weg zur Cloud und neuen Unternehmensdiensten. Sie werden Teil eines vielfältigen Teams, das sich selbst herausfordert, einfache Lösungen für komplexe Probleme und die besten Geschäftsergebnisse zu bieten.

Sie haben die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen in einem herausfordernden, aber lohnenden und leistungsorientierten Umfeld. Sie werden einen starken geschäftlichen Einfluss haben und Teil des Corporate IT Engineering- und Entwicklungsteams sein. Sie werden Teil agiler Teams, die Lösungen für unsere gruppenweiten Kontrollfunktionen (z.B. Customer Care und Finance Teams) innerhalb hochwirksamer Projekte in der hybriden Cloud-Umgebung von SAP S4 Finance und MDG-Lösungen erstellen.

Wir sind eine einzigartige und führende Organisation für Full Stack SAP-Entwickler – warum? Wir stellen sicher, dass der Entwickler die volle End-to-End-Kontrolle über den Softwareentwicklungslebenszyklus hat, ohne externe Abhängigkeiten. Dies gewährleistet die vollständige Exposition gegenüber dem Prozess der Implementierung von Betriebs- und Änderungsinitiativen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere bestehende IT-Landschaft zu betreiben und jeden Tag zu erkunden, was DBG als Unternehmen besser macht – Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Wir sind getrieben von Benutzererfahrung, Leistung, stabilen Operationen und einem hohen Maß an Informationssicherheit und Compliance. Sie würden einem Team beitreten, das dynamisch, kunden- und technologieorientiert ist, mit dem Ehrgeiz und der Möglichkeit, den Standard für den Betrieb von SAP in der Finanzindustrie zu setzen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Gutes Verständnis der Geschäftsprozesse, insbesondere (aber nicht zwingend erforderlich) in der End-to-End-Zusammenarbeit zwischen Finanzen, Stammdaten und Abrechnung.
• Unterstützung der Digitalisierungsstrategie der Deutsche Börse Group in Richtung agile Entwicklung und Cloud.
• Teilnahme an agilen Projekten mit Schwerpunkt auf Finanzen und Treasury.
• Durchführung von Blueprint-/Design-Workshops für einen oder mehrere Prozesse.
• Verständnis der Vorteile der Anwendung modernster Methoden und Werkzeuge und deren Anwendung in einem bestimmten Engagement; Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung von Methoden und Werkzeugen.
• Customizing, Entwicklung und Unterstützung von SAP Master Data Governance und S4 Hana sowie verwandten Schnittstellen, insbesondere im Bereich Stammdaten.
• Implementierung und Bereitstellung technischer Setups gemäß dem Lösungsdesign.
• Gutes Verständnis des Geschäftsprozessdesigns. Optimierung von Geschäftsprozessen und funktionalem Design.
• Hochrangiges technisches Design und Integration mit On-Premise- und SAAS-Lösungen wie Cloud Platform, Cloud Integration.
• Aktive Zusammenarbeit mit den Teams in Frankfurt, Luxemburg und Cork zur Entwicklung, Anpassung und Bereitstellung von Problemlösungen/Incident-Resolutions und zur Unterstützung der Kunden.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss in Informatik, Datenwissenschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Verständnis der Daten-Governance-Prozesse und der Daten im Allgemeinen.
• Erste Programmiererfahrung, vorzugsweise in SAP ABAP.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und hervorragende analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor ist positiv.
• Kenntnisse in Finanzen oder Master Data Governance (MDG) oder Order to Cash sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich). Französisch und/oder Deutsch sind von Vorteil.
• Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität sowie kompetenter Umgang mit MS Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Es gibt zahlreiche gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Verantwortung in einem frühen Stadium, attraktive Sozialleistungen, ein internationales Arbeitsumfeld und eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten.