Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine digitale Unternehmensplattform und führe das Unternehmen in die Zukunft.
- Unternehmen: Etablierte Immobiliengruppe mit starkem Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chance für Talente aus der 2. Reihe, um in eine Führungsrolle zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Immobilienwirtschaft und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Technologie und Führung, idealerweise im Immobiliensektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte mittelständische Immobiliengruppe mit Sitz in Köln, die sich über viele Jahre erfolgreich entwickelt hat und heute ein breit diversifiziertes Immobilienportfolio sowie umfangreiche Kompetenzen entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus vereint. Das Unternehmen ist in unterschiedlichen Bereichen der Immobilienwirtschaft aktiv und verbindet langfristige Investitionen, Immobilienentwicklung und professionelle Bestandsbewirtschaftung. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf Wohn-, Büro- und Gewerbeimmobilien in attraktiven und wirtschaftlich dynamischen Regionen.
Die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens basiert auf einer Kombination aus unternehmerischer Tradition, hoher Immobilienkompetenz und dem Anspruch, bestehende Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei gewinnt die digitale Transformation zunehmend an strategischer Bedeutung. Daten, Technologie und moderne digitale Lösungen sollen künftig noch stärker dazu beitragen, Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten, Entscheidungen auf einer belastbaren Datenbasis zu treffen und neue Potenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu erschließen.
Neben der Optimierung bestehender Systeme und Prozesse stehen insbesondere die Themen Automatisierung, Datenmanagement, künstliche Intelligenz und die Entwicklung einer zukunftsfähigen digitalen Infrastruktur im Fokus.
Ihre Aufgaben
- Du entwickelst aus historisch gewachsenen Systemen, Daten, Prozessen und Einzelprojekten eine konsistente digitale Unternehmensplattform und führst das Unternehmen technologisch und organisatorisch in die Zukunft.
- Du verantwortest und entwickelst die digitale Gesamtstrategie des Unternehmens mit den Schwerpunkten:
- Enterprise Architecture & IT-Strategie: Weiterentwicklung und Konsolidierung der System-, Applikations- und Integrationslandschaft.
- Data, BI & AI: Aufbau einer verbindlichen Datenarchitektur und Data Governance sowie Entwicklung einer pragmatischen BI- und KI-Strategie.
- IT Operation, Cloud & Security: Sicherstellung eines professionellen, sicheren und resilienten IT-Betriebs.
- Digital Transformation & Prozesse: Steuerung des Digitalportfolios sowie Digitalisierung und Automatisierung zentraler Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen.
- Digital Real Estate & Smart Building: Weiterentwicklung von Smart-Building-Technologien, IoT, Gebäudedaten und digitalen Immobilienlösungen.
- Führung & Organisation: Entwicklung einer leistungsfähigen Digitalorganisation mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen.
Ihr Profil
- Ca. 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung.
- Erfahrung mit komplexen bzw. historisch gewachsenen IT-, Daten- und Systemlandschaften.
- Fundiertes Verständnis von Enterprise Architecture, Cloud, Daten, Security, Digitalisierung und KI.
- Erfahrung in der Steuerung größerer Technologie- und Transformationsprojekte.
- Ausgeprägte Kompetenz im Change-Management.
- Idealerweise Erfahrung in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen.
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Immobilienerfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was uns besonders wichtig ist
Wir suchen keinen Entwickler und keinen klassischen Infrastrukturadministrator. Wir suchen eine technologisch versierte Führungspersönlichkeit, die komplexe Zusammenhänge versteht, Architektur- und Technologieentscheidungen sicher treffen und verantworten kann und gleichzeitig wirtschaftlich denkt. Du bist ein Macher, Manager und Coach: Strategisch und pragmatisch, entscheidungsstark und hands-on, geschäfts- und ergebnisorientiert, strukturiert und umsetzungsstark, kommunikationsstark und begeisterungsfähig.
Du kannst mit Gesellschaftern und Management über Strategie, Investitionen und Business Value ebenso souverän sprechen wie mit IT-Spezialisten über Architektur, Daten und technologische Risiken. Und vor allem: Du schaffst es, Menschen für Veränderung zu gewinnen und das gesamte Team auf dem Weg in die digitale Zukunft mitzunehmen.
Gerne geben wir auch Talenten aus der 2. Reihe eine Chance, sende Deine Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personalberatung: Bewerbung@regitz.de. Für Fragen steht Dir Ralph Regitz gerne zur Verfügung.
REGITZ CONSULTING
Köln / München / Zürich
Personal- und Unternehmensberatung
Koblenzer Str. 74, 50968 Köln
Telefon +49 (0)2213796925
Www.regitz.de
Chief Digital Officer (CDO) - Real Estate Arbeitgeber: Regitz Consulting
Als Vermietungsmanagerin (m/w/d) in Köln profitieren Sie von einer dynamischen Unternehmenskultur, die auf Kollegialität und offene Kommunikation setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft im Immobiliensektor und tragen zur nachhaltigen Entwicklung von Lebens- und Arbeitsräumen bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Digital Officer (CDO) - Real Estate erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Regitz Consulting ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Regitz Consulting auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Regitz Consulting bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Regitz Consulting nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Regitz Consulting auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Digital Officer (CDO) - Real Estate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Regitz Consulting anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Chief Digital Officer (CDO) - Real Estate bei Regitz Consulting zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Regitz Consulting erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Regitz Consulting aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regitz Consulting vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
