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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die finanzielle Architektur einer wachsenden Immobiliengruppe und entwickle innovative Finanzstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Immobiliensektor mit Fokus auf Wachstum und Expansion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Wachstumsprozesses und forme die Zukunft der Unternehmensfinanzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein unternehmerisch geprägter Immobilienentwickler und Bestandshalter mit Sitz in der Rhein/Ruhr Region. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung und dem Betrieb von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Parallel baut die Gruppe ein wachsendes Portfolio an Bestandsimmobilien auf und verfügt über eine aktive Projektpipeline. Unser Mandant befindet sich in einer Phase der Expansion, der weiteren Skalierung ihres Geschäftsmodells sowie der Professionalisierung ihrer Finanz- und Unternehmensstruktur.
Mission der Rolle
Der CFO gestaltet die finanzielle Architektur der Unternehmensgruppe. Ziel der Rolle ist es, die Gruppe finanziell so aufzustellen, dass Projektentwicklungen, Portfolioaufbau und weiteres Wachstum langfristig stabil finanziert werden können. Der CFO übernimmt dabei eine unternehmerische Rolle in der Weiterentwicklung der Gruppe und schafft Transparenz über Kapitalstruktur, Liquidität und wirtschaftliche Entwicklung des Immobilienportfolios.
Kernverantwortung
- Finanzstrategie und Kapitalstruktur
- Entwicklung der Finanzstrategie der Unternehmensgruppe
- Steuerung der Eigen- und Fremdkapitalstruktur
- Aufbau und Pflege langfristiger Bankenpartnerschaften
- Strukturierung von Projekt- und Portfoliofinanzierungen
- Entwicklung zusätzlicher Kapitalpartnerschaften
- Finanzierung und Investoren
- Ausbau des Finanzierungsnetzwerks der Gruppe
- Strukturierung größerer Finanzierungen
- Aufbau und Pflege von Investorenkontakten
- Strukturierung möglicher Joint-Venture-Partnerschaften
- Controlling und Unternehmenssteuerung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Systems für Unternehmens- und Projektcontrolling
- Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung der Unternehmensgruppe
- Entwicklung transparenter Reportingstrukturen
- Wirtschaftlichkeitsanalysen für Projekte und Investitionsentscheidungen
- Accounting und Finanzorganisation
- Verantwortung für die Jahresabschlüsse der Gesellschaften (HGB)
- Strukturierung und Weiterentwicklung der steuerlichen Organisation der Gruppe
- Konsolidierung der Unternehmensstruktur
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Portfolioanalyse
- Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung des Immobilienbestandes
- Unterstützung bei Refinanzierungen
- Bewertung von Investitions- und Exit-Optionen
- Risikosteuerung
- Aufbau und Steuerung eines Systems zur frühzeitigen Erkennung und Steuerung finanzieller Risiken
- Steuerung von Zinsrisiken
- Steuerung von Finanzierungsrisiken
- Steuerung von Liquiditätsrisiken
- Bewertung von Projektentwicklungsrisiken
- Analyse von Marktveränderungen im Immobilienportfolio
- Führung und Entwicklung des Finanzteams
- Aufbau und Weiterentwicklung sowie Motivation eines leistungsstarken Finanzteams, das die Finanzaufgaben der Holding abdeckt
- Förderung von Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung der Finanzprozesse, insbesondere im Zuge der Digitalisierung
Ziel der Rolle
- Weiterer Ausbau der Gruppe
- Nachhaltige Erweiterung des Immobilienportfolios
- Etablierung stabiler und langfristiger Finanzierungsstrukturen
- Stärkung der wirtschaftlichen Transparenz und Steuerungsfähigkeit der Gruppe
- Schaffung der finanziellen Grundlage für weiteres Wachstum
Ihr Profil:
- Wirtschaftswissenschaftlicher Universitätsabschluss mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, mit operativer CFO-Erfahrung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
- Idealerweise Erfahrung im Immobilien Umfeld oder einer verwandten Branche
- Versiert in Veränderungsprozessen, wie Digitalisierung, Transformations- und Wachstums-Phasen
- Nachweislich mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Mitarbeiterführung und -entwicklung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren und strategische Empfehlungen im Rahmen der Holdingstrukturen abzuleiten.
- Erfahrung im Projektgeschäft und den hierfür spezifischen finanztechnischen Besonderheiten
- Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität sowie pragmatische hands on Arbeitsweise
- Das Know How, das große Ganze zu überblicken, Visionen zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen
- Sie sind mit den MS Produkten und KI bestens vertraut und kennen die ERP Systeme für den kaufmännischen Bereich
Kontakt: Senden Sie bitte Ihre Unterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an die beauftragte Personalberatung: bewerbung@regitz.de
Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Ralph Regitz zur Verfügung.
Chief Financial Officer (M/W/D) Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochter... Arbeitgeber: Regitz Consulting
Kontaktperson:
Regitz Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Financial Officer (M/W/D) Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochter...
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Wir können so viel mehr erreichen, wenn wir selbst die Initiative ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Je besser wir vorbereitet sind, desto souveräner treten wir auf und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Financial Officer (M/W/D) Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochter...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regitz Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die aktuellen Projekte des Immobilienentwicklers. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als CFO dazu beitragen kann, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Finanzstrategien entwickelt oder komplexe finanzielle Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Erkläre, wie du ein leistungsstarkes Finanzteam aufbauen und motivieren würdest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des CFO.