Chief Financial Officer (M/W/D) Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochterunternehmen

Unser Mandant ist ein unternehmerisch geprägter Immobilienentwickler und Bestandshalter mit Sitz in der Rhein/Ruhr Region. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung und dem Betrieb von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Parallel baut die Gruppe ein wachsendes Portfolio an Bestandsimmobilien auf und verfügt über eine aktive Projektpipeline. Unser Mandant befindet sich in einer Phase der Expansion, der weiteren Skalierung ihres Geschäftsmodells sowie der Professionalisierung ihrer Finanz- und Unternehmensstruktur.

Mission der Rolle

Der CFO gestaltet die finanzielle Architektur der Unternehmensgruppe. Ziel der Rolle ist es, die Gruppe finanziell so aufzustellen, dass Projektentwicklungen, Portfolioaufbau und weiteres Wachstum langfristig stabil finanziert werden können. Der CFO übernimmt dabei eine unternehmerische Rolle in der Weiterentwicklung der Gruppe und schafft Transparenz über Kapitalstruktur, Liquidität und wirtschaftliche Entwicklung des Immobilienportfolios.

Kernverantwortung

• Finanzstrategie und Kapitalstruktur
  • Entwicklung der Finanzstrategie der Unternehmensgruppe
  • Steuerung der Eigen- und Fremdkapitalstruktur
  • Aufbau und Pflege langfristiger Bankenpartnerschaften
  • Strukturierung von Projekt- und Portfoliofinanzierungen
  • Entwicklung zusätzlicher Kapitalpartnerschaften
• Finanzierung und Investoren
  • Ausbau des Finanzierungsnetzwerks der Gruppe
  • Strukturierung größerer Finanzierungen
  • Aufbau und Pflege von Investorenkontakten
  • Strukturierung möglicher Joint-Venture-Partnerschaften
• Controlling und Unternehmenssteuerung
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Systems für Unternehmens- und Projektcontrolling
  • Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung der Unternehmensgruppe
  • Entwicklung transparenter Reportingstrukturen
  • Wirtschaftlichkeitsanalysen für Projekte und Investitionsentscheidungen
• Accounting und Finanzorganisation
  • Verantwortung für die Jahresabschlüsse der Gesellschaften (HGB)
  • Strukturierung und Weiterentwicklung der steuerlichen Organisation der Gruppe
  • Konsolidierung der Unternehmensstruktur
  • Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Portfolioanalyse
  • Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung des Immobilienbestandes
  • Unterstützung bei Refinanzierungen
  • Bewertung von Investitions- und Exit-Optionen
• Risikosteuerung
  • Aufbau und Steuerung eines Systems zur frühzeitigen Erkennung und Steuerung finanzieller Risiken
  • Steuerung von Zinsrisiken
  • Steuerung von Finanzierungsrisiken
  • Steuerung von Liquiditätsrisiken
  • Bewertung von Projektentwicklungsrisiken
  • Analyse von Marktveränderungen im Immobilienportfolio
• Führung und Entwicklung des Finanzteams
  • Aufbau und Weiterentwicklung sowie Motivation eines leistungsstarken Finanzteams, das die Finanzaufgaben der Holding abdeckt
  • Förderung von Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung der Finanzprozesse, insbesondere im Zuge der Digitalisierung

Ziel der Rolle

• Weiterer Ausbau der Gruppe
• Nachhaltige Erweiterung des Immobilienportfolios
• Etablierung stabiler und langfristiger Finanzierungsstrukturen
• Stärkung der wirtschaftlichen Transparenz und Steuerungsfähigkeit der Gruppe
• Schaffung der finanziellen Grundlage für weiteres Wachstum

Ihr Profil:

• Wirtschaftswissenschaftlicher Universitätsabschluss mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, mit operativer CFO-Erfahrung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Idealerweise Erfahrung im Immobilien Umfeld oder einer verwandten Branche
• Versiert in Veränderungsprozessen, wie Digitalisierung, Transformations- und Wachstums-Phasen
• Nachweislich mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren und strategische Empfehlungen im Rahmen der Holdingstrukturen abzuleiten
• Erfahrung im Projektgeschäft und den hierfür spezifischen finanztechnischen Besonderheiten
• Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität sowie pragmatische hands-on Arbeitsweise
• Das Know-how, das große Ganze zu überblicken, Visionen zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen
• Sie sind mit den MS Produkten und KI bestens vertraut und kennen die ERP Systeme für den kaufmännischen Bereich

Kontakt:

Senden Sie bitte Ihre Unterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an die beauftragte Personalberatung: bewerbung@regitz.de

Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Ralph Regitz zur Verfügung. Wir finden die Richtigen – seit über 35 Jahren!

REGITZ CONSULTING Köln / München / Zürich Personal- und Unternehmensberatung Koblenzer Str. 74, 50968 Köln Telefon +49 (0)221/3796925 www.regitz.de