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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die finanzielle Architektur einer wachsenden Unternehmensgruppe im Immobiliensektor.
- Arbeitgeber: Dynamischer Immobilienentwickler mit Fokus auf Wohn- und Gewerbeimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines expandierenden Unternehmens und forme dessen finanzielle Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein unternehmerisch geprägter Immobilienentwickler und Bestandshalter mit Sitz in der Rhein/Ruhr Region. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung und dem Betrieb von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Parallel baut die Gruppe ein wachsendes Portfolio an Bestandsimmobilien auf und verfügt über eine aktive Projektpipeline. Unser Mandant befindet sich in einer Phase der Expansion, der weiteren Skalierung ihres Geschäftsmodells sowie der Professionalisierung ihrer Finanz- und Unternehmensstruktur.
Mission der Rolle
Der CFO gestaltet die finanzielle Architektur der Unternehmensgruppe. Ziel der Rolle ist es, die Gruppe finanziell so aufzustellen, dass Projektentwicklungen, Portfolioaufbau und weiteres Wachstum langfristig stabil finanziert werden können. Der CFO übernimmt dabei eine unternehmerische Rolle in der Weiterentwicklung der Gruppe und schafft Transparenz über Kapitalstruktur, Liquidität und wirtschaftliche Entwicklung des Immobilienportfolios.
Kernverantwortung
- Finanzstrategie und Kapitalstruktur
- Entwicklung der Finanzstrategie der Unternehmensgruppe
- Steuerung der Eigen- und Fremdkapitalstruktur
- Aufbau und Pflege langfristiger Bankenpartnerschaften
- Strukturierung von Projekt- und Portfoliofinanzierungen
- Entwicklung zusätzlicher Kapitalpartnerschaften
- Finanzierung und Investoren
- Ausbau des Finanzierungsnetzwerks der Gruppe
- Strukturierung größerer Finanzierungen
- Aufbau und Pflege von Investorenkontakten
- Strukturierung möglicher Joint-Venture-Partnerschaften
- Controlling und Unternehmenssteuerung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Systems für Unternehmens- und Projektcontrolling
- Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung der Unternehmensgruppe
- Entwicklung transparenter Reportingstrukturen
- Wirtschaftlichkeitsanalysen für Projekte und Investitionsentscheidungen
- Accounting und Finanzorganisation
- Verantwortung für die Jahresabschlüsse der Gesellschaften (HGB)
- Strukturierung und Weiterentwicklung der steuerlichen Organisation der Gruppe
- Konsolidierung der Unternehmensstruktur
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Portfolioanalyse
- Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung des Immobilienbestandes
- Unterstützung bei Refinanzierungen
- Bewertung von Investitions- und Exit-Optionen
- Risikosteuerung
- Aufbau und Steuerung eines Systems zur frühzeitigen Erkennung und Steuerung finanzieller Risiken
- Steuerung von Zinsrisiken
- Steuerung von Finanzierungsrisiken
- Steuerung von Liquiditätsrisiken
- Bewertung von Projektentwicklungsrisiken
- Analyse von Marktveränderungen im Immobilienportfolio
- Führung und Entwicklung des Finanzteams
- Aufbau und Weiterentwicklung sowie Motivation eines leistungsstarken Finanzteams, das die Finanzaufgaben der Holding abdeckt
- Förderung von Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung der Finanzprozesse, insbesondere im Zuge der Digitalisierung
Ziel der Rolle
- Weiterer Ausbau der Gruppe
- Nachhaltige Erweiterung des Immobilienportfolios
- Etablierung stabiler und langfristiger Finanzierungsstrukturen
- Stärkung der wirtschaftlichen Transparenz und Steuerungsfähigkeit der Gruppe
- Schaffung der finanziellen Grundlage für weiteres Wachstum
Ihr Profil:
- Wirtschaftswissenschaftlicher Universitätsabschluss mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, mit operativer CFO-Erfahrung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
- Idealerweise Erfahrung im Immobilien Umfeld oder einer verwandten Branche
- Versiert in Veränderungsprozessen, wie Digitalisierung, Transformations- und Wachstums-Phasen
- Nachweislich mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren und strategische Empfehlungen im Rahmen der Holdingstrukturen abzuleiten
- Erfahrung im Projektgeschäft und den hierfür spezifischen finanztechnischen Besonderheiten
- Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität sowie pragmatische hands-on Arbeitsweise
- Das Know-how, das große Ganze zu überblicken, Visionen zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen
- Sie sind mit den MS Produkten und KI bestens vertraut und kennen die ERP Systeme für den kaufmännischen Bereich
Kontakt: Senden Sie bitte Ihre Unterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an die beauftragte Personalberatung: bewerbung@regitz.de
Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Ralph Regitz zur Verfügung.
Wir finden die Richtigen – seit über 35 Jahren!
REGITZ CONSULTING Köln / München / Zürich Personal- und Unternehmensberatung Koblenzer Str. 74, 50968 Köln Telefon +49 (0)221/3796925 www.regitz.de
Chief Financial Officer (M/W/D) Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochterunternehmen Arbeitgeber: Regitz Consulting
Kontaktperson:
Regitz Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Financial Officer (M/W/D) Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochterunternehmen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Rolle zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Financial Officer (M/W/D) Geschäftsführer in der Holding sowie in Beteiligungs- und Tochterunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regitz Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Finanzstrategie und den Wachstumsplänen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Finanzarchitektur beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Finanzstrategien entwickelt oder komplexe finanzielle Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Effizienz und Genauigkeit in Finanzprozessen zu steigern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der aktuellen Marktlandschaft sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.