Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie eigenverantwortlich an Rekrutierungsprojekten und bauen eine laufend gefüllte Kandidaten-Pipeline in enger Abstimmung mit Personalberatern auf. Sie suchen, gewinnen und qualifizieren Kandidaten, führen telefonische Vorqualifikationen durch und erstellen aussagekräftige Profile. Sie beraten Mandanten und Berater zu passenden Profilen, koordinieren Gespräche und publizieren Stellenanzeigen. Sie arbeiten daran, den Recruiting-Prozess effizient zu gestalten und Kandidaten frühzeitig zu überzeugen – in einem wachsenden, familiengeführten Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung, Wertewandel und Nachhaltigkeit.
Leistungen / Benefits
- Fixgehalt
- variable Gehaltsbeteiligung
- Teil einer kleinen Personalberatung auf Wachstumskurs
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- spürbare Gestaltungsmacht und Einfluss
- attraktives Gehaltsmodell mit Umsatzbeteiligung
Verantwortungsbereiche
- Eigenverantwortliche Rekrutierungsprojekte durchführen
- Kandidaten suchen, ansprechen und vorqualifizieren
- Telefonische Interviews und Profil-Erstellung
- Kandidaten für Vacancies begeistern und präsentieren
- Beratung von Personalberatern und Mandanten zu Kandidatenprofilen
- Termine koordinieren zwischen Mandanten und Kandidaten
- Stellenanzeigen verfassen und veröffentlichen
- Bewerberrücklauf bearbeiten
- Pipeline für gefragte Kandidaten kontinuierlich füllen
Zentrale Anforderungen
- Erfahrung als Recruiter/Researcher von Fach- und Führungskräften
- idealerweise Immobilienwirtschaft oder IT/Digitalisierung
- kommunikationsstark und begeisterungsfähig
- Überzeugungskraft und Optimismus für die Branche
- IT- und Social-Media-Kompetenz
- Teamplayer, zugleich selbstständig
- proaktives Mitwirken und Aufbauorientierung
- kommunikationsstark
- begeisterungsfähig
- Überzeugungskraft
- Optimismus
- IT-Kompetenz
- Social Media-Kompetenz
HR Talent Acquisition Specialist Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Regitz Consulting
Als Vermietungsmanagerin (m/w/d) in Köln profitieren Sie von einer dynamischen Unternehmenskultur, die auf Kollegialität und offene Kommunikation setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft im Immobiliensektor und tragen zur nachhaltigen Entwicklung von Lebens- und Arbeitsräumen bei.
