Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und entwickle kreative Lösungen für soziale Impact-Projekte.
- Unternehmen: Renommierter Projektentwickler in Köln mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Kollegiales Arbeitsklima, faire Vergütung und Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Location: Köln
Employment: Vollzeit
Field: Senior Projektentwicklung
Seit über 40 Jahren agiert unser Mandant als inhabergeführtes Unternehmen erfolgreich in der zweiten Generation, als renommierter Projektentwickler für Bestandsimmobilien in der Region Köln. Die Expertise erstreckt sich sowohl auf die Schaffung innovativer Neubauprojekte als auch auf die anspruchsvolle Modernisierung und die zuverlässige Instandhaltung unserer eigenen Bestände.
Das engagierte Team von mehr als 100 Mitarbeiter (m/w/d) in Köln arbeitet leidenschaftlich daran, ein vielfältiges Portfolio in den Bereichen Wohnen, Büro, Handel und Light Industrial zu planen, zu bauen und zu verwalten. Unser Mandant ist Vorreiter in den Bereichen Digitalisierung sowie Nachhaltigkeit und prägt somit die Immobilienbranche maßgeblich.
Gesucht wird ein innovativer Sen. Projektentwickler / Developer (M/W/D), der die spannende Zukunft mit Geschick und strategischem Weitblick leitet, mit Dienstsitz in Köln für ausschließlich regionale Projekte:
Deine Aufgaben:
- Projektentwicklung großer, hochwertiger Immobilienprojekte in den Assetklassen Wohnen, Büro, Gewerbe und Light Industrial für den Bestand
- Kreative Entwicklung von Phase 0- Ideen für Social Impacting Projects
- Fortführung bestehender Projektentwicklungen des Unternehmens, strategische Überprüfung und Neubewertung der Projekt-KPI und Ziele
- Beratung, strategische Unterstützung und operative Begleitung des bestehenden Teams in einer Supervisorfunktion mit perspektivischer Teamleitungsrolle für den Fachbereich
- Initiierung, Konzeptionierung und Realisierung von Immobilienprojektentwicklungen
- Entwicklung von nachhaltigen Projektkonzepten unter Berücksichtigung von Standort-, Markt- und nutzerspezifischen Anforderungen, in Anlehnung an HOAI LPH 0-4 während der Konzept- und Planungsphase
- Erarbeitung und Optimierung von Entwicklungspotentialen für Grundstücke und Bauvorhaben
- Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Budgets und Investitionsentscheidungen
- Leitung des internen und externen Projektteams und Koordination der Schnittstellen Projektmanagement, Vertrieb und Marketing
- Abteilungsübergreifende Abstimmung und Definition der projektspezifischen Kosten, Erlöse, Qualitäten (Baubeschreibung) und Termine sowie deren Steuerung und Nachverfolgung
- Vorbereitung, Herbeiführung und Dokumentation von Entscheidungen
- Auswahl, Verhandlung, Beauftragung und Steuerung der Fachplaner, Gutachter und Rechtsberater
- Strukturierung und Herbeiführung von planungs- und bauordnungsrechtlichen Genehmigungsverfahren
- Abstimmungen mit Nachbarn, Verwaltung und Politik
- Berichterstattung und Reporting an die Geschäftsführung
- Steuerung digitaler Workflows in der Projektadministration
- Beratung, Betreuung fachlich und inhaltlich der Junior Projektentwickler/innen des Fachbereichs Teams
- Strategische Bewertung vorhandener Projektstrukturen, /-ziele und ableiten von Markt- und Unternehmensbezogen Handlungsempfehlungen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Abschluss als Bau-/Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare immobilienwirtschaftliche Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Projektentwicklung
- Sehr gute und nachweisliche Projektmanagementskills
- Kenntnis über die relevanten Gesetzestexte und Baubestimmungen
- Sehr gute Kenntnisse über die Leistungsbilder der HOAI und AHO
- Gute Kenntnisse im Bereich von Zertifizierungssystemen wie DGNB sowie Anwendung der ESG-Nachhaltigkeitskriterien in der Immobilienwirtschaft
- Souveräner Umgang mit MS Office sowie weitere Prozessunterstützende IT
- Kaufmännisches und technisches Gesamtverständnis sowie eine hohe Marktkenntnis
- Ein stark ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten
- Unternehmerisches und analytisches Denken und Handeln sowie Organisationstalent und Belastbarkeit
- Hohes Maß an eigener Begeisterungs- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungssicherheit
- Proaktives selbstständiges Handeln bei hoher Flexibilität
- Ein Bewusstsein für wirtschaftliche Ziele sowie für soziale und ökologische Verantwortung
- Kreativität und Innovationskraft
Deine Benefits:
- Genau das, was einen zeitgemäßen Arbeitsplatz heute ausmacht: Eine ausgewogene Kombination von Professionalität und Lebensqualität
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen
- Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete
- Freiraum für selbstständiges Arbeiten
- Offene Kommunikation und gute Perspektiven
- Eine angemessene und faire Vergütung
Bewirb dich direkt über unsere Homepage oder schick deine Unterlagen an bewerbung@regitz.de
Senior Projektentwickler / Developer (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Regitz Consulting
Als Vermietungsmanagerin (m/w/d) in Köln profitieren Sie von einer dynamischen Unternehmenskultur, die auf Kollegialität und offene Kommunikation setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft im Immobiliensektor und tragen zur nachhaltigen Entwicklung von Lebens- und Arbeitsräumen bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektentwickler / Developer (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Regitz Consulting ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Regitz Consulting auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Regitz Consulting bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Regitz Consulting nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Regitz Consulting auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektentwickler / Developer (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Regitz Consulting anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Projektentwickler / Developer (m/w/d) bei Regitz Consulting zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Regitz Consulting erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Regitz Consulting aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regitz Consulting vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
