Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende elektrotechnische Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Etablierter Immobilienbestandshalter im Raum Köln/Bonn mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Projekten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und setze innovative Standards in der Elektrotechnik.
- Qualifikationen: Erfahrung in Elektrotechnik und Projektmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, einen etablierten und wirtschaftlich starken Immobilienbestandshalter im Raum Köln/Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Elektrotechnik & TGA (m/w/d).
Das Unternehmen verantwortet die nachhaltige Entwicklung und Modernisierung eines vielseitigen Immobilienportfolios aus Wohn-, Büro- und Gewerbeimmobilien. Der Fokus liegt dabei auf der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des eigenen Bestands sowie der Umsetzung anspruchsvoller Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.
In dieser Position begleiten Sie elektrotechnische Projekte von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie agieren aus Bauherrensicht, steuern interne und externe Projektbeteiligte und tragen maßgeblich dazu bei, technische Standards, Energieeffizienz und Zukunftsfähigkeit des Immobilienbestands nachhaltig weiterzuentwickeln.
Für die Region Köln/Bonn suchen wir zeitnah:
- Projektleiter Elektrotechnik & TGA (m/w/d)
- Planung, Modernisierung und technische Weiterentwicklung eines vielfältigen Immobilienportfolios
Projektleiter Elektrotechnik & TGA (m/w/d) Arbeitgeber: Regitz Consulting
Unser Mandant ist ein etablierter und wirtschaftlich starker Immobilienbestandshalter im Raum Köln/Bonn, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem abwechslungsreichen Immobilienportfolio und anspruchsvollen Projekten ermöglicht das Unternehmen hohe Gestaltungsspielräume sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Mobilität machen die Position als Projektleiter Planung & Bestandsentwicklung besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
