Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und steigere den Umsatz durch Cross- und Upselling.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das digitale B2B-Lösungen für den Mittelstand anbietet.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, attraktives Vergütungsmodell und Zugang zu modernen Tools.
- Warum dieser Job: Wachse in einem agilen Umfeld und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen ist ideal.
- Andere Informationen: Exklusive Position mit langfristiger Perspektive in einem starken Unternehmensverbund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Für ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale B2B-Lösungen im Mittelstand suchen wir einen Sales Manager (m/w/d), der modernes Lösungsverständnis mit strategischem Vertriebsdenken verbindet.
Im Zentrum Deiner Arbeit steht die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen – durch gezieltes Cross- und Upselling schaffst Du Mehrwert, stärkst die Kundenbindung und hebst zusätzliche Potenziale. Du arbeitest eng mit Marketing, PreSales und dem Management zusammen und kannst den Vertrieb aktiv mitgestalten – gestützt durch moderne Tools, ein professionelles Team und kurze Entscheidungswege.
Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen weiterzuentwickeln und in einem agilen Umfeld sichtbar zu wachsen, dann ist das Deine Bühne.
- Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Umsetzung von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Eigenständige Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen im Mittelstandssegment
- Strukturierter Ausbau Deiner Sales-Pipeline mithilfe moderner CRM- und Automatisierungstools
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, PreSales und Management
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen, idealerweise in den Bereichen ERP, DMS, HR oder Managed Services
- Idealerweise Erfahrung in einem IT-Systemhaus oder bei einem Software-/Cloud-Anbieter
- Sales-Talente mit Ambitionen, sich langfristig fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
100 % Remote-Option (idealerweise im Großraum Rhein-Main, Köln/Bonn oder Dillenburg ansässig)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative
Attraktives, erfolgsbasiertes Vergütungsmodell – keine Deckelung
Zugang zu einem etablierten Netzwerk innerhalb eines starken Unternehmensverbunds
Modernste Tools und professionelle Unterstützung für einen erfolgreichen Vertriebsalltag
Wir besetzen diese Position exklusiv für ein innovatives Unternehmen mit langfristiger Perspektive im Digital- und Mittelstandssegment.
Sales Lead Arbeitgeber: Regitz Consulting
Kontaktperson:
Regitz Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Lead
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb, insbesondere in den Bereichen ERP, DMS und HR. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiches Cross- und Upselling aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken im Vertrieb.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und PreSales zu beantworten. Zeige, dass du teamorientiert bist und wie du interdisziplinär arbeiten kannst, um den Vertriebserfolg zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Fokus auf digitale B2B-Lösungen und wie deine Fähigkeiten in den Bereichen ERP, DMS oder HR dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen hervor. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Cross- sowie Upselling-Potenziale identifiziert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da enge Zusammenarbeit mit Marketing, PreSales und Management gefordert ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Ambitionen darlegst, Verantwortung zu übernehmen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regitz Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Softwaremarkt, insbesondere in den Bereichen ERP, DMS und HR. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cross- und Upselling betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Marketing, PreSales und Management gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den Tools
Da moderne CRM- und Automatisierungstools eine Rolle spielen, frage im Interview nach den spezifischen Tools, die das Unternehmen verwendet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
