Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und identifiziere Cross- und Upselling-Potenziale.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das digitale B2B-Lösungen für den Mittelstand anbietet.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, attraktives Vergütungsmodell und Zugang zu modernen Tools.
- Warum dieser Job: Wachse in einem agilen Umfeld und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen ist ideal.
- Andere Informationen: Exklusive Position mit langfristiger Perspektive in einem starken Unternehmensverbund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale B2B-Lösungen im Mittelstand suchen wir ein Sales Manager (m/w/d), das modernes Lösungsverständnis mit strategischem Vertriebsdenken verbindet.
Im Zentrum Deiner Arbeit steht die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen – durch gezieltes Cross- und Upselling schaffst Du Mehrwert, stärkst die Kundenbindung und hebst zusätzliche Potenziale. Du arbeitest eng mit Marketing, PreSales und dem Management zusammen und kannst den Vertrieb aktiv mitgestalten – gestützt durch moderne Tools, ein professionelles Team und kurze Entscheidungswege.
Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen weiterzuentwickeln und in einem agilen Umfeld sichtbar zu wachsen, dann ist das Deine Bühne.
- Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Umsetzung von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Eigenständige Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen im Mittelstandssegment
- Strukturierter Ausbau Deiner Sales-Pipeline mithilfe moderner CRM- und Automatisierungstools
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, PreSales und Management
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen, idealerweise in den Bereichen ERP, DMS, HR oder Managed Services
- Idealerweise Erfahrung in einem IT-Systemhaus oder bei einem Software-/Cloud-Anbieter
- Sales-Talente mit Ambitionen, sich langfristig fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
100 % Remote-Option (idealerweise im Großraum Rhein-Main, Köln/Bonn oder Dillenburg ansässig)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative
Attraktives, erfolgsbasiertes Vergütungsmodell – keine Deckelung
Zugang zu einem etablierten Netzwerk innerhalb eines starken Unternehmensverbunds
Modernste Tools und professionelle Unterstützung für einen erfolgreichen Vertriebsalltag
Wir besetzen diese Position exklusiv für ein innovatives Unternehmen mit langfristiger Perspektive im Digital- und Mittelstandssegment.
SALES - Verkaufstalente Arbeitgeber: Regitz Consulting
Kontaktperson:
Regitz Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SALES - Verkaufstalente
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor! Viele Unternehmen, einschließlich uns, schätzen es, wenn Bewerber proaktiv Fragen stellen. Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Cross- und Upselling belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und anpassungsfähig! In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dich schnell auf Veränderungen einstellen kannst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES - Verkaufstalente
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Fokus auf digitale B2B-Lösungen und wie deine Fähigkeiten im Vertrieb dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen hervor, insbesondere in den Bereichen ERP, DMS oder HR. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Ambitionen und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung darlegst. Erkläre, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regitz Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Softwaremarkt, insbesondere in den Bereichen ERP, DMS und HR. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, mit denen Unternehmen in diesen Bereichen konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cross- und Upselling betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, wie du Mehrwert für Kunden schaffen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Marketing, PreSales und Management gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Tools
Da moderne CRM- und Automatisierungstools eine zentrale Rolle spielen, frage während des Interviews nach den spezifischen Tools, die das Unternehmen verwendet. Dies zeigt dein Interesse an der technischen Seite des Vertriebs und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
