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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Sortiment von morgen und entwickle strategische Warengruppen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Handelsunternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Basis.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt ab EUR 3.200,- brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Social Benefits.
- Andere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verhandlungskompetenz und Marktgespür für innovative Sortimentsoptimierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Category Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
WIESO REGIUS Wir sind Spezialisten in den Bereichen Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und -vermittlung - mit langjähriger Erfahrung und echtem Engagement. Unser Ziel: Menschen und Unternehmen aus der Region erfolgreich zusammenzubringen. Ob Berufseinstieg, Neustart oder nächste Karrierestufe - wir sind an Ihrer Seite!
WIR SUCHEN Gestalten Sie das Sortiment von morgen! Unser Kunde ist ein renommiertes und namhaftes Handelsunternehmen & sucht aktuell zur Verstärkung des Teams am Standort in Linz eine:n erfahrene:n Category Manager:in (w/m/d).
AUFGABENGEBIET
- Strategische Weiterentwicklung und Steuerung definierter Warengruppen
- Verantwortung für ausgewählte Sortimente (zB Handelswaren, Verpackung, Lebensmittel, etc.)
- Auswahl, Betreuung und Verhandlung mit Lieferanten
- Identifikation von Trends und Innovationen zur Sortimentsoptimierung
- Planung und Umsetzung von Preissstrategien und Promotions
- Auswertung von Umsätzen, Margen und KPIs zur Ableitung von Maßnahmen
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder Einkauf - idealerweise im Lebensmittelumfeld oder Großhandel
- Sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Lieferanten
- Stark ausgeprägtes analytisches Denken, Marktgespür und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Warenwirtschafts-Erfahrung von Vorteil
ARBEITSZEITEN
- Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)
- Mo-Fr mit Gleitzeitmodell
ARBEITSUMFELD
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Gehalt ab EUR 3.200,- brutto/Monat - je nach Berufserfahrung & Qualifikation ist eine Überzahlung möglich
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Professionelle Einschulung, sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielseitige Social Benefits: Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen, Zuschuss zu Sehhilfen, Obstkorb & Wasserspender, uvm.
- Kostenlose Parkplätze, Fahrtkostenzuschuss
Category Manager (m/w/d) Arbeitgeber: REGIUS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
REGIUS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Trends im Category Management kennst und wie du zur Sortimentsoptimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verhandlungskompetenz und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zahlen und KPIs sind hier besonders wichtig.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Category Managers bist. Lass deine Leidenschaft für das Sortiment und den Handel durchscheinen!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du auch im Job organisiert bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Category Management oder Einkauf. Konkrete Beispiele, wie du Trends identifiziert oder erfolgreich mit Lieferanten verhandelt hast, machen deine Bewerbung stark und überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Karriere bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGIUS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Category Management, insbesondere im Lebensmittelbereich. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Gespür für Marktveränderungen hast und wie diese das Sortiment beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten verhandelt oder Sortimente optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Umsatzanalyse oder KPI-Auswertung zu diskutieren. Übe, wie du solche Daten interpretierst und welche Maßnahmen du daraus ableiten würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Category Management sieht, oder nach den Erwartungen an die neue Rolle.