Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to tech guru for building systems, fixing issues, and keeping everything running smoothly.
- Arbeitgeber: Join WIESO REGIUS, a leader in personnel management with a focus on quality service and employee support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a stable work environment, competitive pay, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in a dynamic team, perfect for those who love tech and problem-solving.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a technical background in electrical engineering or automation, plus experience in control technology.
- Andere Informationen: Full-time position with potential for salary negotiation based on your skills and experience.
WIESO REGIUS Wir sind in der Branche der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement zur Verfügung! Unser Ziel ist es, die besten Jobs für Mitarbeiter aus der Region bei den ansässigen Unternehmen zu ermöglichen und bei der Entwicklung zu unterstützen. Besonders wichtig ist uns der Kontakt zu unseren Mitarbeitern um immer als erster Ansprechpartner für Sie da zu sein! Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil des REGIUS Teams werden! WIR SUCHEN Unser Kunde ist ein angesehenes Unternehmen, welches mit der hohen Dienstleistungsqualität und kundenorientiertem Service einen ausgezeichneten Ruf in seinem Segment genießt. Zur Unterstützung des dynamischen Teams in der Region OÖ mit Standort in Linz suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt Gebäudeleittechniker (m/w/d). AUFGABENGEBIET Durchführen von Störungsbehebungen, Wartungs-, Instandhaltung- und Inspektionsarbeiten an haustechnischen Anlagen Dokumentation aller durchgeführten Tätigkeiten Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten ANFORDERUNGEN Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) im Bereich Elelektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik usw. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mess-, Regel und Steuerungstechnik Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik, Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik Selbständige und genaue Arbeitsweise Engagiert, flexibel, zuverlässig hohe Einsatzbereitschaft Führerschein der Klasse B ARBEITSZEITEN Vollzeit ARBEITSUMFELD Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und krisensicheren Umfeld, angenehmer Arbeitsatmosphäre mit leistungsgerechter Entlohnung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Position ist mit dem oben angeführten Einstiegsgehalt dotiert. Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – vereinbaren Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung, mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. ab EUR 3.800,00 brutto/Monat
Gebäudeleittechniker (m/w/d) Arbeitgeber: REGIUS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
REGIUS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebäudeleittechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Gebäudeleittechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterbildungen hast, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Störungsbehebungen und Wartungsarbeiten durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft! In der Gebäudetechnik kann es oft zu unvorhergesehenen Situationen kommen. Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebäudeleittechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Gebäudeleittechniker hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Mess-, Regel- und Steuerungstechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Gebäudeleittechnik und deine selbständige Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse korrekt und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGIUS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Mechatronik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Mess-, Regel- und Steuerungstechnik zu beantworten.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Störungsbehebung und Wartung von haustechnischen Anlagen demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Hebe deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft hervor. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die sich an verschiedene Situationen anpassen können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
