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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartungs- und Änderungsarbeiten an Fahrzeugen, Inbetriebnahme von Systemen und Störungsanalyse.
- Arbeitgeber: WIESO REGIUS ist ein erfahrener Anbieter in der Personalberatung und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Entlohnung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und sei Teil einer Erfolgsgeschichte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20% nach Österreich, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
WIESO REGIUS Wir sind in der Branche der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement zur Verfügung! Unser Ziel ist es, die besten Jobs für Mitarbeiter aus der Region bei den ansässigen Unternehmen zu ermöglichen und bei der Entwicklung zu unterstützen. Besonders wichtig ist uns der Kontakt zu unseren Mitarbeitern um immer als erster Ansprechpartner für Sie da zu sein! Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil des REGIUS Teams werden! WIR SUCHEN Tauchen Sie ein in die Welt von Innovation und Präzision! Ein Unternehmen, Spezialist für maßgeschneiderte Sondermaschinen, sucht talentierte Köpfe, die ihren Erfolg vorantreibt. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld. Seien Sie ein Teil der Erfolgsgeschichte – bewerben Sie sich jetzt als Inbetriebnahmetechniker (m/w/d). AUFGABENGEBIET Eigenständige Umsetzung von Wartungs- und Änderungsarbeiten an schienengebundenen Fahrzeugen Inbetriebnahme von Messsystemen, Fahrantrieben und automatisierten Prozessen Analyse und Behebung von Störungen Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben mit entsprechender Dokumentation Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Reisebereitschaft 20% (tageweise in Österreich) ANFORDERUNGEN Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Fachschule) im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik Kenntnisse in Elektro-, Regelungs-, Antriebs- und Steuerungstechnik Erfahrung mit CAN Bus und Profibus Systemen von Vorteil Vertrautheit mit LAN und WLAN Netzwerkarchitekturen, etc. Berufserfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Sehr gute Deutschkenntnisse Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Starkes technisches Verständnis und hohe Genauigkeit Teamgeist, Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick und hohe Lernbereitschaft ARBEITSZEITEN Vollzeit/Tagesarbeitszeit ARBEITSUMFELD Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und krisensicheren Umfeld, angenehmer Arbeitsatmosphäre mit leistungsgerechter Entlohnung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Position ist mit dem oben angeführten Einstiegsgehalt dotiert. Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – vereinbaren Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung, mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. ab EUR 3.500,00 brutto/Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung
Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: REGIUS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
REGIUS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen von REGIUS hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Position des Inbetriebnahmetechnikers technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit relevanten Themen wie Elektro- und Regelungstechnik vertraut machen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft! Da die Stelle eine Reisebereitschaft von 20% erfordert, ist es wichtig, dies in Gesprächen zu betonen und zu zeigen, dass du bereit bist, auch außerhalb deines Wohnorts zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WIESO REGIUS und deren Tätigkeitsfeld in der Arbeitskräfteüberlassung und Personalberatung. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Inbetriebnahmetechniker hervorhebt. Betone technische Fähigkeiten, insbesondere in Mechatronik und Elektrotechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamgeist ein, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell weitere Nachweise vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGIUS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Mechatronik und Elektrotechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Elektro-, Regelungs- und Antriebstechnik zu beantworten, da dies für die Position des Inbetriebnahmetechnikers entscheidend ist.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Störungsanalyse und -behebung zeigen. Dies hilft, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deinen Teamgeist und deine Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
