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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den gesamten Recruitingprozess und berätst Kunden professionell.
- Arbeitgeber: Regius ist ein engagiertes Unternehmen in der Personalberatung mit Fokus auf persönliche Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren aktiv mit und arbeite in einem teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Prämienmodell.
WIESO REGIUS Gemeinsam. Persönlich. Zukunftsorientiert. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und -vermittlung - mit langjähriger Erfahrung und echtem Engagement. Unser Ziel: Menschen und Unternehmen aus der Region erfolgreich zusammenzubringen. Dabei legen wir besonderen Wert auf persönliche Betreuung und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit - denn wir möchten nicht nur Jobs vermitteln, sondern Karrieren begleiten.
Ob Berufseinstieg, Neustart oder nächste Karrierestufe - wir sind an deiner Seite!
WIR SUCHEN
Da unser Team kontinuierlich wächst, suchen wir ab sofort eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit für den Bereich Kunden- und Personalberatung. Dein Fokus liegt dabei auf der Vermittlung von kaufmännischem und technischem Personal - mit Fingerspitzengefühl für Menschen und einem guten Gespür für die passenden Talente.
AUFGABENGEBIET
- Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses mit Schwerpunkt auf die Vermittlung von kaufmännischen und technischen Angestellten
- Kompetente und professionelle Kundenberatung (Groß-, Mittelständische- und Kleinunternehmen)
- Aktive Neukundenakquisition & Betreuung von Bestandskunden
- Auftragsbearbeitung und Angebotserstellung
- Präsentation des Unternehmens bei Kunden, Bildungseinrichtungen & auf Messen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen (persönlich, online oder telefonisch)
- Direktansprachen von Bewerber:innen über Onlineportale und Business-Netzwerke
- Laufende Betreuung von Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Allgemeine Personaladministration
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen bzw. im Recruiting
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Führerschein B, eigener Pkw vorhanden
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Redegewandtheit
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Vertriebsaffinität
ARBEITSZEITEN
Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche) Mo-Fr, mit Gleitzeitmodell
ARBEITSUMFELD
- Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und effizienten Entscheidungswegen
- Ein individuell abgestimmtes Entwicklungskonzept (fundierte Einschulung im Rahmen des Onboarding-Prozesses, Schulungsplan, fachliche Aus- und Weiterbildungen, etc.)
- Die Möglichkeit, Dinge und Prozesse aktiv zu gestalten
- Einblicke und Entwicklungschancen im Personalbereich sowie Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen in OÖ
- Ein Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 3.000,- zuzüglich eines attraktiven Prämienmodells. Das endgültige Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.
- Zahlreiche Benefits (Diensthandy, Essenszuschuss, gratis Parkplatz oder Zuschuss zum Klimaticket, zusätzlicher freier Tag am Geburtstag, Rabatte bei div. Unternehmen, etc.)
Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung, mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kunden- und Personalberater:in (m/w/d) für kaufmännische & technische Angestellte Arbeitgeber: REGIUS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
REGIUS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kunden- und Personalberater:in (m/w/d) für kaufmännische & technische Angestellte
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem Recruiting zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in Gesprächen und Netzwerktreffen deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Recruiting auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalberater:innen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kunden- und Personalberater:in (m/w/d) für kaufmännische & technische Angestellte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REGIUS und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kunden- und Personalberater:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Fähigkeit zur Kundenakquise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGIUS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruitingprozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruitingprozesses, insbesondere wie du kaufmännische und technische Angestellte erfolgreich vermitteln kannst. Zeige dein Verständnis für die Bedürfnisse der Unternehmen und der Bewerber.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenberatung und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Beispiele aus der Praxis einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting vor. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Regius, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
