Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Terminvereinbarungen und Kundenberatungen für technische Anfragen.
- Unternehmen: Renommierter Anbieter von Kommunikations- und Servicedienstleistungen.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem stabilen und krisensicheren Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Gute MS-Office-Kenntnisse und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
WIR SUCHEN Unser Auftraggeber ist ein renommierter Anbieter von Kommunikations- und Servicedienstleistungen dessen Angebotspalette an innovativen Lösungen von Office-Service über die ausgelagerte Telefonzentrale bis zur professionellen Reklamationsbearbeitung reicht. Zur Verstärkung am Standort Linz suchen wir für den Starttermin Mitte April 2022 auf Teilzeit- und Vollzeitbasis engagierte Call Center Mitarbeiter (m/w/d) für technische Anfragen.
AUFGABEN IM ÜBERBLICK
- Telefonische Terminvereinbarungen
- Kundenberatungen
- Meinungsumfragen
KOMPETENZEN UND KENNTNISSE
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an aktiver Kundenkommunikation
- Gute Deutschkenntnisse schriftlich und mündlich
FOLGENDES BIETEN WIR Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und krisensicheren Umfeld.
Call Center Agent (m/w/d) 20-25h - In 3 Minuten erfolgreich bewerben in Linz Arbeitgeber: REGIUS Personalmanagement GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Metallbranche bietet, sondern auch moderne Arbeitsbedingungen und ein familiäres Betriebsklima fördert. Mit einem starken Fokus auf Qualität und technische Kompetenz ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich in einem stabilen Umfeld weiterzuentwickeln und von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren.
Kontaktdaten:
REGIUS Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Direkt an den Wertschöpfungspunkt gehen
Schau dir direkt die Unternehmen an, bei denen du gern im Kundenservice arbeiten würdest, wie REGIUS Personalmanagement GmbH. Oft haben sie auf ihren Karriereseiten aktuelle Stellenangebote und du kannst dich direkt bewerben. Das signalisiert, dass du wirklich Interesse hast!
✨Lokale Jobmessen besuchen
Nimm an Jobmessen in deiner Umgebung teil, um gezielt nach Teilzeitstellen im Kundenservice zu suchen. Hier kannst du direkt mit Recruitern sprechen, deine Fähigkeiten präsentieren und persönliche Kontakte knüpfen, die dich beiREGIUS Personalmanagement GmbH ins Gespräch bringen können.
✨Nutze Social Media für Sichtbarkeit
Poste deine Suche nach einer Teilzeitstelle im Kundenservice auf Plattformen wie Facebook oder Instagram. Viele Unternehmen überwachen diese Kanäle auf der Suche nach neuen Talenten, und so kannst du direkt auf dich aufmerksam machen.
✨Mach Praktika oder Volontariate
Falls du die Möglichkeit hast, nimm ein Praktikum oder ein Volontariat im Kundenservice an. Das bringt nicht nur Erfahrung, sondern macht dich auch beiREGIUS Personalmanagement GmbH und anderen Unternehmen attraktiver für Teilzeitstellen. Überzeuge mit deinem Engagement!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine kommunikativen Fähigkeiten!:Im Kundenservice sind gute Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Nutze deine Bewerbung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Hier kannst du besonders von Beispielen aus früheren Jobs oder Projekten profitieren, wo du Probleme gelöst oder Kunden begeistert hast.
Verlinke deine Erfahrungen recht kreativ!:Da du dich auf eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar kommunizierst. Mach deutlich, an welchen Tagen und Zeiten du arbeiten kannst und wie du deine Studien- oder Freizeitaktivitäten mit der Arbeit im Kundenservice in Einklang bringen möchtest.
Zeig dein Engagement!:Vielleicht hast du in der Vergangenheit ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika im Kundenservice gemacht? Wenn ja, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das zeigt uns, dass du echtes Interesse an dieser Art von Arbeit hast und bereit bist, dich für die Bedürfnisse der Kunden einzusetzen.
Dein Anschreiben zählt!:Dein Anschreiben sollte nicht nur Standardfloskeln enthalten, sondern auch deine Motivation für diese Teilzeitstelle bei REGIUS Personalmanagement GmbH darbieten. Erzähl uns, warum du besonders im Kundenservice arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unseren Kunden die bestmögliche Erfahrung zu bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGIUS Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Kundenservice-Skills zeigen
Im Interview solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen stark betonen. Überlege dir, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder ein positives Erlebnis geschaffen hast. Das sind Skills, die im Kundenservice entscheidend sind!
✨Rollenspiel einplanen
Bereite dich darauf vor, dass während des Interviews Rollenspiele oder Szenarien durchgespielt werden. Sei bereit, gezielte Fragen zu beantworten, die dir in verschiedenen Situationen im Kundenservice begegnen könnten. Das hilft, deine interaktive Seite zu zeigen!
✨Flexibilität betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Überlege dir, wie du deine Arbeitszeiten anpassen kannst und sprich das im Interview aktiv an. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, den Bedürfnissen von REGIUS Personalmanagement GmbH entgegenzukommen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik bei REGIUS Personalmanagement GmbH zu stellen. Erkundige dich, wie der Kundenservice organisiert ist und welche Tools oder Software ihr verwendet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser einzuschätzen, ob es die richtige Umgebung für dich ist.
