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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Abwicklung von Entgeltabrechnungen und Betreuung von Zeitaufzeichnungen.
- Arbeitgeber: WIESO REGIUS ist ein erfahrener Anbieter in der Personalberatung und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Entlohnung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalabrechnung.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
WIESO REGIUS
Wir sind in der Branche der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement zur Verfügung
Unser Ziel ist es, die besten Jobs für Mitarbeiter aus der Region bei den ansässigen Unternehmen zu ermöglichen und bei der Entwicklung zu unterstützen.
Besonders wichtig ist uns der Kontakt zu unseren Mitarbeitern um immer als erster Ansprechpartner für Sie da zu sein
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil des REGIUS Teams werden
WIR SUCHEN
Du möchtest gerne Teil einer Unternehmergruppe werden, die motivierte Talente direkt an ihrem Erfolg mitwirken lässt? Mit einem starken Teamgeist, solider Struktur und dem Anspruch, die internen Services stetig weiterzuentwickeln, schaffen sie das perfekte Umfeld für deine berufliche Entwicklung. Bewirb die jetzt als Personalverrechner:in (m/w/d)
AUFGABENGEBIET
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Entgeltabrechnungen
- Betreuung von Zeitaufzeichnungen und Verwaltung von Fehlzeiten
- Abrechnung von Dienstreisen und Spesen
- Unterstützung bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden und Sozialversicherung
- Pflege und Kontrolle von Mitarbeiterdaten
- Durchführung administrativer Tätigkeiten im Personalbereich
- Aufbereitung von Statistiken und Berichten
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team
ANFORDERUNGEN
- Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Personalverrechnerprüfung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabrechnung aber auch Möglichkeit für engagierte Einsteiger/innen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion
- Kommunikationsstärke, mit lösungsorientiertem und unternehmerischen Denken
ARBEITSZEITEN
- Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)
- Arbeitszeit: Mo-Fr mit flexiblen Arbeitszeiten
ARBEITSUMFELD
Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und krisensicheren Umfeld, angenehmer Arbeitsatmosphäre mit leistungsgerechter Entlohnung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Diese Position ist mit dem oben angeführten Einstiegsgehalt dotiert. Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – vereinbaren Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Bereit für eine neue berufliche Herausforderung, mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
ab EUR 2400,00 brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation
Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: REGIUS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
REGIUS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalabrechnung zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung und zu administrativen Tätigkeiten im Personalbereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Stellen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REGIUS und deren Tätigkeitsfeld in der Arbeitskräfteüberlassung und Personalberatung. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalverrechner:in hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie deine Berufserfahrung in der Personalabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des REGIUS-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke ein und wie diese Eigenschaften zur Unternehmenskultur passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und das Motivationsschreiben, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Formatierung einheitlich und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGIUS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalabrechnung und deinem Wissen über Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Position enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine strukturierte Arbeitsweise
Die Stelle erfordert eine strukturierte und genaue Arbeitsweise. Sei bereit, deine Methoden zur Organisation von Aufgaben und zur Verwaltung von Zeitaufzeichnungen zu erläutern. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen leisten möchtest.
