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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und gestalte neue Strategien.
- Arbeitgeber: WIESO REGIUS bringt Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten und tolle Social Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Gehalt ab EUR 3.200,- brutto/Monat, je nach Erfahrung.
WIESO REGIUS
Gemeinsam. Persönlich. Zukunftsorientiert.
Wir sind Spezialisten in den Bereichen Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und -vermittlung – mit langjähriger Erfahrung und echtem Engagement. Unser Ziel: Menschen und Unternehmen aus der Region erfolgreich zusammenzubringen. Ob Berufseinstieg, Neustart oder nächste Karrierestufe – wir sind an Ihrer Seite!
WIR SUCHEN
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personalmanagement und haben ein Gespür für Talente & professionelle Bewerbungsprozesse? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Wir suchen für unseren Kunden in Linz eine:n Junior Recruiter:in (w/m/d).
AUFGABENGEBIET
- Komplette Abwicklung des Recruitingprozesses
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Kompetente Anspechperson für Bewerber:innen
- Migestaltung & Umsetzung von neuen Recruiting Strategien
- Mitarbeit bei diversen HR Projekten & Weiterentwicklung
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im HR oder Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Deutschkentnnisse & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikativ und redegewandt
ARBEITSZEITEN
- Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)
- Arbeistzeit: Mo-Fr mit Gleitzeitmodell
- Home Office Möglichkeit
ARBEITSUMFELD
- Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Gehalt ab EUR 3.200,- brutto/Monat, je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich
- Langfristige Perspektive in einem sicheren Unternehmen sich zu entfalten
- Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Verschiedene Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Geschenke zu Jubiläen
- Weiterbildungsmöglichkeit
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen.
ab EUR 3.200,- brutto/Monat
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: REGIUS Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
REGIUS Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Recruiters, da du oft mit Bewerbern und Führungskräften kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGIUS Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die für die Position eines Recruiters relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinem Umgang mit Bewerbern und deinen Strategien zur Talentgewinnung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
