HR Project & Transformation Manager (w/m/d) Teil- oder Vollzeit
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR – international, innovativ und wirkungsvoll. Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv verändern? Außerdem begeistern Sie sich für internationale Zusammenarbeit, komplexe Projekte und innovative Technologien? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden - ein renommiertes hochtechnologisches Unternehmen - im Raum Perg eine:n
HR Projcet & Transformation Manager (w/m/d) . Ihr Aufgabengebiet
Globale HR-Zukunft gestalten:
Werden Sie Teil eines erfahrenen, internationalen HR-Teams, bringen Sie neue Ideen ein und entwickeln Sie globale HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiter. Internationale Projekte verantworten:
Sie leiten strategische HR-Projekte eigenständig – von der Konzeption über die Ressourcen- und Budgetplanung bis zur erfolgreichen Implementierung. Globale Initiativen erfolgreich umsetzen:
Sie konzipieren und steuern internationale HR-Initiativen und deren Rollout über Länder und Standorte hinweg. Dabei verbinden Sie globale Standards mit lokalen Anforderungen. Menschen und Stakeholder verbinden:
Sie koordinieren internationale, standortübergreifende Projektteams und sorgen durch gezielte Kommunikation und professionelles Stakeholdermanagement für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. HR-Innovation vorantreiben:
Sie erkennen Potenziale neuer Technologien, insbesondere KI, und nutzen datengetriebene Ansätze, um HR-Prozesse effizienter, smarter und zukunftsfähiger zu gestalten. Anforderungen
Wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz Souveränes Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen Analytisches Denken und Umsetzungsstärke Strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise Digitales Mindset: Interesse für datengetriebene HR-Arbeit, digitale Trends und die Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz Ausgezeichnete Englischkenn Reisebereitschaft für gelegentliche internationale Dienstreisen Arbeitszeiten
Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche) Montag - Freitag mit Gleitzeitmodell Arbeitsumfeld
Ein engagiertes, vielfältiges Team mit einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur und viel Raum für Eigenverantwortung Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten, die gemeinsam an erfolgreichen Projekten arbeiten Ein strukturierter Einstieg mit umfassender Einschulung, persönlichem Patenprogramm und Welcome Day Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Trainings, Coachings, Workshops und Teamevents Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten sowie zusätzliche freie Fenstertage für mehr Freiraum und eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein attraktives Monatsbruttogehalt ab € 4.500,- mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung – abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Mit einer Bewerbung bei uns sichern Sie sich:
Faires, kollektivvertragliches Gehalt, unbefristetes Dienstverhältnis und alle Sozialleistungen. Persönliche Betreuung
Wir begleiten Sie kompetent, persönlich und mit echtem Interesse an Ihren Zielen. Aktive Zukunft
Wir finden den Job in unserem Top-Netzwerk, der zu Ihren Qualifikationen passt und Sie weiterbringt. Umfassende Sicherheit
Ihre Gesundheit und Sicherheit stehen für uns an erster Stelle. Wir sorgen für die Einhaltung von Arbeitsschutz und Gewährleistung höchster Arbeitsschutzrichtlinien. Aktive Weiterentwicklung
Wir ermöglichen Ihnen individuelle Weiterbildungen, damit Sie Ihre Fähigkeiten noch weiter ausbauen können. Fix verbunden
Großes Netzwerk an namhaften Unternehmen mit hoher Übernahmequote
HR Project & Transformation Manager (w/m/d) Teil- oder Vollzeit in Perg Arbeitgeber: regius-pm
Regius-pm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit Gleitzeit bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Familienfreundlichkeit, was die Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten.
