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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Absatzpartnern und Entwicklung von Verkaufsstrategien in Europa.
- Arbeitgeber: REGO-FIX, ein internationales Familienunternehmen mit innovativen Werkzeuglösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reiseanteil von ca. 50% innerhalb Europas.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Präzisionstechnik in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mechanische Grundausbildung und ausgezeichnete Sprachkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werden Sie Verkaufsleiter in einem wachsenden Unternehmen zur Betreuung unserer Schlüsselmärkte Schweiz, Frankreich, Italien, Spanien, Portugal, England, die Benelux-Staaten sowie die skandinavischen Märkte. Dank unseren erfolgreichen Vertriebspartnern und Tochtergesellschaften (REGO-FIX Italien, Frankreich und UK) in den erwähnten Regionen, werden Sie gemeinsam das Produkteversprechen und die Kernwerte der REGO-FIX Marke nachhaltig weiter fördern. Dabei vertrauen Sie auf aktive Unterstützung von unserem Marketing und Produktemanagement, damit Sie im Markt die anspruchsvollen Werkzeuglösungen für Ihre Kunden erfolgreich positionieren.
Ihr Aufgabenbereich
- Betreuung der Absatzpartner und Niederlassungen in den verantwortlichen Märkten
- Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Marketing- und Verkaufsstrategie in Zusammenarbeit mit dem CS
- Eng operative Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst, der Marketingabteilung und dem Produktemanagement
- Reiseanteil ca. 50% innerhalb Schweiz und Europa
Ihre Qualifikationen
- Mechanische Grundausbildung (Polymechaniker EFZ oder ähnlich) mit fortgeschrittenen Zerspanungskenntnissen
- Weiterbildungen in Technik, Verkauf und/oder Marketing von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutsch- & Englischkenntnisse zwingend, jede weitere Sprache von grossem Vorteil (Französisch, Italienisch)
- Aufgeschlossene Persönlichkeit, die teamorientiert in einem internationalen Umfeld agieren kann
REGO-FIX ist ein international tätiges Familienunternehmen mit weltweit rund 350 Mitarbeitenden in Tenniken (BL), welches hochpräzise Werkzeugspannsysteme entwickelt, produziert und vertreibt. Unsere Niederlassungen und Vertriebspartner in über 50 Ländern gewährleisten deren Absatz. Unsere Produkte werden in der Produktion der Automobil-, Luftfahrt- und Mikroindustrie, sowie der Medizinal- und Dentaltechnik eingesetzt – überall dort, wo höchste Ansprüche an Qualität und Präzision gefordert sind.
Noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Giuseppina Maio, Sachbearbeiterin HR.
Verkaufsleiter Schweiz und Westeuropa Arbeitgeber: REGO-FIX AG
Kontaktperson:
REGO-FIX AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter Schweiz und Westeuropa
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Verkaufsleitern oder potenziellen Partnern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das nötige Selbstvertrauen gibt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter Schweiz und Westeuropa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du der perfekte Verkaufsleiter für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Rolle als Verkaufsleiter einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Märkte betreuen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REGO-FIX AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über REGO-FIX und deren Produkte. Verstehe die Kernwerte und das Produkteversprechen, damit du im Interview zeigen kannst, wie du diese Werte in deiner Rolle als Verkaufsleiter umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Sprich die Sprachen
Da ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, wie Französisch oder Italienisch, erwähne dies unbedingt!
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.