Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und verwalte Personalstammdaten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Brandschutz mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Mitarbeiter-Events und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einer spannenden Branche mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Microsoft Office Kenntnisse.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung unterstützen Sie unser Team bei der Entgeltabrechnung. Sie übernehmen Aufgaben gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und tragen so zu einer zuverlässigen und termingerechten Abrechnung bei.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Verwaltung des Bescheinigungs- und Meldewesens inklusive zugehöriger Korrespondenzen mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege unserer Personalstammdaten und Führung der digitalen Personalakten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Bewerbungseingang, Korrespondenz)
- Verwaltung der Arbeitszeitkonten im elektronischen Zeiterfassungssystem
Wir suchen Persönlichkeiten, die uns voranbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Vorerfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft Office und haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
- Sie arbeiten selbstständig, sehr sorgfältig und strukturiert.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Aussichten für Ihre Zukunft. Als führendes Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz bieten wir Ihnen spannende Perspektiven in einer innovativen Branche. Durch das fortwährende Wachstumspotenzial am Markt bietet unser Kerngeschäft vielfältige, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Unsere Benefits:
- Flexible Krankenzusatzversicherung, ergonomische Arbeitsplätze sowie betriebliche Gesundheitsangebote.
- Förderung durch individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und die re’graph Betriebstrente.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitangebote.
- Bezuschusstes Mittagessen, Getränke & Obst kostenlos, Mitarbeiter-Events und Bike-Leasing.
Ihr Ansprechpartner: Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich direkt an Hendrik Scharrenberg, den Leiter Recruiting & Personalentwicklung, wenden.
Bewerben Sie sich jetzt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier über unser Online-Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: re´graph Gesellschaft für graphische Infosysteme mbH
re rsquo;graph ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Brandschutz bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. In unserem Stammhaus in Stuttgart fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
re´graph Gesellschaft für graphische Infosysteme mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf re´graph Gesellschaft für graphische Infosysteme mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch re´graph Gesellschaft für graphische Infosysteme mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei re´graph Gesellschaft für graphische Infosysteme mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei re´graph Gesellschaft für graphische Infosysteme mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie re´graph Gesellschaft für graphische Infosysteme mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
