Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu technischen Produkten und koordiniere Projekte von Anfrage bis Fertigungsplanung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Brandmeldetechnik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiter-Events und attraktiven Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung in der Gebäudetechnik sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld erwartet Sie.
Mit technischem Sachverstand: Sie beraten und betreuen unsere Kunden zu unseren technischen Produkten im Bereich Brandmeldetechnik. Die von Ihnen erstellten Angebote und Kalkulationen sind optimal auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt.
Flexibel denken, erfolgreich handeln: Verantwortung übernehmen heißt für Sie, sämtliche Abläufe im Blick zu behalten – von der Anfrage bis zur Fertigungsplanung. Dabei koordinieren Sie Ihre Kundenprojekte im Zusammenspiel mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und Einkauf.
Von A bis Z: Egal ob Neukundenanlage, Bestandskunden- oder Projektdatenpflege – Sie sorgen durch die Einhaltung administrativer Prozesse für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
Unsere Persönlichkeitseigenschaften:
- Egal ob Ausbildung oder Diplom – Um mit unseren Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren, verfügen Sie idealerweise über einen technischen Hintergrund. Insbesondere Erfahrung mit technischen Sonderanfertigungen und/oder in der Gebäudetechnik ist hier gefragt.
- Kundenorientiertes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
- Darüber hinaus bringen Sie das richtige Maß an Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft mit.
- Für das Tagesgeschäft benötigen Sie gute Kenntnisse in MS Office. Zusätzlich ist Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System von Vorteil.
Für Ihre Gesundheit:
- Flexible Krankenzusatzversicherung, ergonomische Arbeitsplätze, sowie betriebliche Gesundheitsangebote – weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist.
Für Ihre Zukunft:
- Förderung durch individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und die re’graph Betriebstrente – da uns die Zukunft unserer Mitarbeiter am Herzen liegt.
Für Ihre Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitangebote – uns ist es wichtig, Beruf, Privatleben und Familie unserer Mitarbeiter zu vereinbaren.
Für Ihr Wohlbefinden:
- Bezuschusstes Mittagessen, Getränke & Obst kostenlos, Mitarbeiter-Events und Bike-Leasing – wir schaffen attraktive Angebote damit sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: re'graph GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Brandmeldetechnik bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Ihre technische Expertise geschätzt wird. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können. Zudem fördern wir eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und attraktive Zusatzleistungen ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Position oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte im Bereich Brandmeldetechnik und über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach Menschen, die wirklich zu uns passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im technischen Vertriebsinnendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden mit technischem Sachverstand suchen, solltest du in deiner Bewerbung deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder speziellen Kenntnissen in der Brandmeldetechnik!
Kundenorientierung zeigen:Wir legen großen Wert auf kundenorientiertes Denken. In deiner Bewerbung kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei re'graph GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens gut verstehst. Informiere dich über Brandmeldetechnik und bereite dich darauf vor, wie diese Produkte den Kunden helfen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, Lösungen zu finden und Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Koordination erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨MS Office und ERP-Kenntnisse hervorheben
Mach dich mit den gängigen MS Office-Anwendungen vertraut und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Wenn du Erfahrung mit einem ERP-System hast, erwähne das unbedingt, da es für die Position von Vorteil ist.
